㈠ 人力资源工作是做什么的 发展前景怎么样
很多人对于人力资源这份工作比较好奇不知道这份工作是做什么内容的，那么人力资源专业发展前景怎么样呢？下面我为大家整理一下，供参考！
人力资源专业工作内容有哪些
(1) 人力资源专业一般从事人事事务工作包括：录用饥顷、退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。
(2) 在人力资源工作中你必须熟悉劳动人事法规，能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。
(3) 作为一名人力资源工作者你需要起草各项人事规章，如[员工手册]、[年度考核实施纲要]，并协助进行工作分析并整理职位说明书。
(4) 人力资源工作人员需要对薪酬管理制度、福利制度、绩效考核、激励手段等进行开发或者提出建议。
人力资源专业就业前景及就业方向
1、人力资源管理师就业前景广阔
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要闭纯，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力轿肢咐资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
2、人力资源管理专业就业方向
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
㈡ 人力资源培训专员怎么样
培训不枯燥，员工培训，绩效考核，招聘，都很好。招聘省心，绩效考核制定标准太麻烦，相比较培训还可以。