A. 四级人力资证管理师证书有何用
(1)效力：凡考核合格者，由省职业技能鉴定中心颁发相应等级的职业资格证书，各省实行更严格的证书管理，按照逐级考试的标准设置报考条件，证书统一编号登记管理，可在各省鉴定中心官方网站上进行查询。考取证书的门槛提高了，对参与考试的劳动者的专业和职业技能要求更严格了，从这个点来看，证书的含金量是进一步提升了，而不是降低了。所以四级人力资源管理师证书的效力与认可度是毋庸置疑的，考取四级证书的从业者也会逐步增多。
(2)福利：自2017年1月1日起取得中级(四级人力资源管理师证书)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的，可申领技能提升补贴。职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元。其中，个别地区有更多的优惠政策，例如，现在杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会在发放额外的补助等。
这些福利政策都是鼓励劳动者成为掌握一技之能的专业人才，考取四级人力资源管理师证书无论对现在还是未来都是很有帮助的。更多关于四级人力资源管理师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
B. 人力资源管理四级证书有用吗难不难考啊
人力资源管理四级证书是有用的，现在很多用人单位都会有证书要求，而且考核难度也并不是很高。
人力资源管理师四级证书的含金量是较高的。这个证书对于已经从事人力资源管理师行业的人来说，对于以后得升职加薪都是有益的，而且想要进入大公司，只有获得人力资源管理师证，被录用的机率才会提高很多。而且人力资源管理师已经越来越被认可，国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已经被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗，各单位具体情况要求不一。
人力资源管理师证书是终身制的，一次通过就可以终身受用。人力资源管理师可以在单位评职称，也可以去办理劳务派遣资质。拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口在全国范围内可达几十万人，广州缺口五万人，深圳缺口三万人，上海缺口四万人，人力资源管理师证书在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。
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