⑴ 做人力和销售哪个好啊
人力资源部的，主要是负责公司内部运作，例如招聘，人员调动，要很了解公司的内部架构。而销售可以说是一间公司的灵魂，是最大的主要资源来源收入和客源的一个重要人物。如果你事做事严谨，不善交际，但做事情十分有条理，首选一定是人力，不过如果你是喜欢到处跑i，善于交际，说话口齿伶俐，演讲丰富，销售最适合你了
⑵ 人力资源和销售的优劣
地全好，赚钱多，如果用这两条对比的话，当然是销售了。
无论外国民全是如此。
HR是一个专业性的稳定性的工作，无大起大落，奉公守法，程序化操作，重要性基本上无法和销售相比。
优势是稳定。
销售的缺点是风险大，压力大，完不成任务，底薪很低。
⑶ 销售、人力资源 哪方面更好
首先，看个人性格方面。最直接的是色彩性格，喜欢竞争和压力的，做销售。喜欢助人稳定的做人力。 没有好的职业，只有适合个人的职业。
职业方面，销售是公司的支柱，是经济来源。销售也是赚钱最多的职业，压力正比。销售的工作是销售产品取得收入并维持良好循环关系。人力资源俗称人事，关于人的方面都归它管，人事的工作包括招聘、培训、绩效薪酬、劳动关系等等，人事稳定发展待遇一般。
所以说，你必须先认识自己，设定一个长远的目标。再选择职业。
例如你想创业，当然就是销售了，先做业务，积累客户，然后自己注册公司把产品卖给客户。这是一般销售人员的途径，要做自己能够创业的产品销售。如果你想稳定发展，并不想赚大钱的，这好办，人力资源或者会计或者技术类的工作都适合你。稳定压倒一切。
祝您前程似锦！