A. 通过人力资源公司找工作怎么样
通过人力资源公司找工作还是挺不错的。
一般人力资源公司招聘的岗位有很多，这样就给了很多求职者的机会。虽然要收费，但是如果觉得工作不合适也是可以换一份工作的。并且，同时也可以在网上招聘软件上进行找，这样机会就会更大。
求职要点
1、择时而动
上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜，这段时间内上网传输速度极慢，填写有关求职表格还会出现错误信息。避开这段时间，特别是上午六点到八点这段时间，同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。
2、多开窗口
同时多打开几个浏览器窗口，有助于节省传输时间，也可以在一个窗口输入个人信息，在另一个窗口查看就业信息。
3、留意首页
一般每个网站都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了这一点，其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许最好不要错过。
B. 人力资源公司的工作靠谱吗
亲亲您好，很高兴为您解答:人力资源公司的工作不靠谱，首先人力公司并非是慈善机构。一般人力公司的收益靠两方面来提，1为求职者高昂的报名费，2为用人公司入职推荐费（如富士康），而现在满大街的人力公司在同质化竞争，为了提升竞争力，为了能和更多更有名气的公司长期合作，往往人力公司对于“2”的费用是免除甚至倒贴的。所以1的费用暂且看，就只是唯一的收入了，而对于“1”的服务，人力公司只作为中间人来衔接，你交了钱，人力公司提供信息，至于去与不去就由你自己选了。而若去了面试不成功，人力公司还会有很多很多更底层的相似工作给你选择，注意，都是“相似的底层”工作给你选择。个人觉得人力公司在招底层工作者方面还可以，具有强压、诱导、持续的特xing。
C. 找工作通过人力资源公司靠谱吗
在市场上有很多的人力资源公司，要说通过人力资源公司找工作靠谱不靠谱，那就要看这家人力资源公司是否正规。
正规的人力资源公司是要有劳务派遣许可证、人力资源许可证以及营业执照等资质，还有要有正规的办公场所的。
另外正规的劳务派遣公司是不会收取求职人员的任何费用的，如果你碰到的公司是要收费的话，只能说你碰到骗子公司了。
求职者通过人力资源公司找工作的好处有:
1、多选择：一般人力资源公司招聘的岗位有很多，这样求职者的选择也多了。
2、免费：可能很多求职者还不知道吧，人力资源公司不同于中介，它是不收求职者任何费用的。
3、可以接触不同的行业：人力资源公司它会与不同行业的企业进行合作，这样求职者找工作也有不同行业的岗位可以选择。
通过人力资源公司找工作的优势
相比起大海捞针般的寻找职位，求职者通过人力公司找工作能够节省时间，而且这种方式比较快捷，选择也多，尤其是针对于去外地务工的人员，也会更加靠谱，因为人力资源公司与很多的用工企业都是有合作的，很多企业都是通过委托劳务公司代理去招聘人才的，求职者通过人力资源公司找工作的就业机会多了，求职者就能更快速地找到适合自己的工作。
其次求职者个人通过人力资源服务公司找工作节省费用，有一些公司在帮忙招聘的时候是会收取一定费用的，那为什么还会节省费用呢。这里小编说的不是中介费用，而是求职者找工作的费用，比如交通费以及各种费用，你在找工作的过程中，这里去那里去的也是要费用的。
求职者怎样去选择一个靠谱的人力资源公司
市场上有很多的人力资源服务公司，选择一个靠谱的就格外重要，求职者在选择人力资源公司的时候更加需要谨慎选择，首先要看人力资源公司是否正规，必须要有合法的营业执照，正常经营正常交税，并取得有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》。
还有找工作其实就是双向选择的一个过程，企业选择人才，人才同时也在选择劳务公司。求职者在选择工作的时候，也可以通过人力资源公司去了解到企业的更多情况，在找工作的过程中给自己一个参考。
那么我们应该怎么样选择一家正规省心的人力资源公司呢？首先，是要确保公司真实性，再就是人力资源公司需要给我们相应的就业方面的指导，选择一家具有丰富的经验的人力资源公司是大家应该重视和考虑的。在选择工作的道路上，也可以最大可能地避免茫然和盲从。