① 人力资源管理这类专业听起来高大上，实际怎么样呢好就业吗
与工商管理类下工商管理专业、市场营销等技术专业相比，人力资源管理的专业性较为强，换句话说或是可以学到招骋、薪资、学习培训&开发设计、业绩考核、劳务关系等实质内容的，那样，从学生就业的系统性上讲是具备一定的优越性的。人力资源管理的招生数与会计学专业相比，仅有1/3上下，假如把会计专业、财务会计、会计学原理等一起统计分析，则财务会计类技术专业招生计划为10055人，约为人力资源管理的6倍。大家都清晰，一个企业财务人员压根无法超出人力资源管理工作人员6倍，因此人力资源管理技术专业的就业问题远远地小于财务会计类。
觉得你们这一人力资源管理技术专业的学生就业面确实的太广了，各个领域都必须你们，你们绝对不会下岗的。由于，无论干什么的企业都要人吧，尤其是大企业，就必须创立人事部门，就那类30人以内的企业也都是有人事部门，你要那类知名企业还不可必须大量的人，因而你们这一技术专业不是愁找工作难的。自然你们这一技术专业也有个益处便是，如果你在这个专业学习的好，这么好可以去一些培训学校任培训老师，也是个很好的挑选。这一技术专业就跟财务会计一样的，哪儿都必须，放之四海而皆准，并不像有一些技术专业有地域限定。
② 人力资源管理专业怎么样
学人力资源管理专业还不错
它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位人力资源管理相关行业调查
据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。
③ 人力资源管理专业怎么样
其实这个专业的课程没有你想象的少，我就是这个专业的学生，今年开学大四了。出了人力资源必做的六大板块 你要学之外，学校应该还会安排管理学，法律，经济，财务和市场营销方面的相关课程。在课余时间看你个人的爱好了，像我自己就喜欢看一些心理学方面的书，毕竟以后做HR的总是要跟人打交道，多看看没坏处。
以后的就业方向主要就是HR和市场营销两个大方向，如果你是男生的话就建议多补充一些市场营销方面的只是，就业的时候可以选择这个，是很好的锻炼而且以后职业的路子更宽。如果是女生的话就建议还是做本专业，上专业课的时候找到自己感兴趣的模块然后拓展这一模块的相关知识。人力的六大模块就是人力资源规划与招聘、工作分析、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳务关系。据我的感觉来说，工作分析是一件极其费力不讨好的事情，而且技术性比较强，不建议考虑这个版块，其余的都还可以的。你上你们学校的网站应该可以查到你们专业大致会安排些什么课程的。
课余时间也最好能参加一些活动，什么活动都行，主要是锻炼人际交往能力和团队合作的精神。
④ 人力资源管理好不好
人力资源管理这个专业当然好啦，该是一个比较热门的专业，就业情况很好，未来发展光明，而且相对学校其他专业薪资更高，可以选择的种类更多，而且以后有更多的机会创业。我高中同学就是修的人力资源管理这个专业，我也咨询了他一些关于这个专业的情况，下面我来具体聊一聊人力资源管理这个专业。
小结
人力资源管理这个专业还是很好的，以后的工作面广，薪资待遇也不错，而且都不会太累，很值得我们去选择。
⑤ 人力资源管理专业怎么样
我是一个大二在读环境工程专业的学手没生，我来谈谈人力资源管理专业。
3.想报这个专业的还是非常可以的，在就业和学习这两个方面来说都不是非常艰难，而毕册纳且就业前景也非常好，如果没有专业目标，那么这个专业可以作为你们报考的选项之一。
⑥ 学人力资源管理专业好吗就业怎么样
学人力资源管理专业还不错，就业如下：
随着国家和企业对人才重视程度的提高，很多企业都在用高薪聘请专业的人力资源管理人才，人力资源管理的就业前景还是不错的。
人力资源管理的就业前景十分广泛，可以从事人力资源助理、专员、行政专员、助理、招聘专员、助理、薪酬福利专员、助理、培训专员、助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。
简介：
人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。