❶ 一汽大众人力资源部经理工资多少钱
一汽大众人力资源部经理工资应该六七千块钱。
❷ 浜哄姏璧勬簮镐荤洃骞磋柂澶氩皯鍖楁柟鍗庡垱
20-30涓囥傚寳鏂瑰崕鍒涚戞妧闆嗗洟镶′唤链夐檺鍏鍙革纴鎴愮珛浜2001骞达纴浣崭簬鍖椾含甯傦纴鏄涓瀹朵互浠庝簨鐢垫皵链烘板拰鍣ㄦ潗鍒堕犱笟涓轰富镄勪紒涓氾纴浜哄姏璧勬簮镐荤洃骞磋柂涓20-30涓囥备汉锷涜祫婧愭荤洃锛屾槸鐜颁唬鍏鍙镐腑链閲嶈併佹渶链変环鍊肩殑椤跺皷绠＄悊镵屼綅涔嬩竴锛孋EO镄勬垬鐣ヤ紮浼淬佹牳蹇冨喅绛栧眰镄勯吨瑕佹垚锻樸
❸ 人事总监一般薪资是多少
行政人事总监已经成为国际大公司高层人物必经的职业发展阶梯。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高。一般的民营企业， HR总监年薪可能10万-15万元左右； 在较好的外企， HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右
昨天，后台有小伙伴私聊，说小编写了那么多好的自考专业，那人力资源管理专业怎么样呢？好不好考？就业前景怎么样？未来发展怎么样？
嗯嗯，这位小伙伴很有眼光，因为人力资源管理专业的确是近来比较火热的专业。
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，深圳缺50万以上，武汉也在30万人左右。
大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元；
薪酬经理、招聘经理等在8千元一1.2万元之间；
在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。
从整体薪酬来看，还是蛮高的。而且HR行业，越来越吃香。
接下来，小伙伴们和小编一起来学习有关人力资源管理专业的内容吧。
人力资源管理专业是什么？
人力资源管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。
通俗地讲，人力资源管理就是处理人和事，协调公司内部的人员关系，优化办事流程，提升工作效率和产出。
❹ 昆明人事专员、人事主管的薪酬水平 做了2年的人事专员，如何应聘人事主管
人事专员的平均薪酬在2000-2500
人事主管的平均薪酬在2500-3500
我们公司的人事主管基本工资是2500,视工作情况可拿奖金、补贴，另有过节费、年底双薪+绩效
平均下来人事主管工资在3000左右
公司包中餐，可以住公司宿舍
另：①市区现在租房太贵，根据地段的不同，单间带卫生间350-500元/月，一室一厅在700-1000
元/月，两室一厅1500-1700元/月
②市区吃饭的话，早餐在2-5元（馒头、包子、豆浆、油条、稀豆粉、米线、饵丝之类）
中餐在8-20元（炒饭、盖饭+小盅炖汤、过桥米线、套餐之类）
晚餐基本和中餐差不多
③交通费基本就是公交和打车了，要不然就是自己开车或者骑车
④其他的花费就是自己计算了
有两年的人事工作经验应该很熟悉了，但是一般做人事行政的都必须有一定的公文处理能力。可在这方面再作加强。
人事专员根据模块的负责不同，需要专精
人事主管就六大模块都要懂了
知道的就这么多，希望能帮到你
❺ 现在各大城市企业人事部（人力资源管理）职员、经理的工资大概有多少
先说说北京地区,人力资源干事,助理大概是在1500到2000左右,
人力资源专项主管2500-3500,人力资源经理,人力资源总监5000以上
其中干事和助理以及在小企业和中等企业或者大企业的工资是差不多的.经理在大公司一般都按照年薪来计算,基本上维持在8万元以上,具体的上限不太清楚,根据公司的不同差距很大
外企不了解
❻ 请问人力资源管理的工资一般是多少