① 人力资源专业真的好吗,前景如何
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。所以人力资源专业前景还是不错的。
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。
人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：招聘管理、人力资源开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、员工培训、办公室文秘、行政管理、猎头等工作。该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000元人民币左右。
课程体系
《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》；
《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。
② 人力资源专业好不好 就业情况如何
“21世纪最缺乏的是人才”相信大家都听过这句话，所以说就业前景不用担心，具体来看一下！
人力资源专业好不好
人力专业的理论东西不是很难，不像财务，会计等（财会真的是考证考证考证的……）关于发展前景我不能给你太多定论，因为我也只是在读，只能发表一些观点和看法；我个人感念埋枝觉人力的不好之处在于:门槛低！现在很多三本专科高职等都有人力资源管理专业，而且还很热门，我有很多朋友就是的，而且很多人跳槽转行还会选择这个，因为它门槛低，人力资源岗位招聘信息上，对人力岗基本都是专业不限；
人力的专业性没有那么强（至少我感觉国内很多企业人事岗的工作专业性不高）所以…门槛低也是这个原因…但是呢？换个角度想，正因为门槛低鱼液庆龙混杂，也是你能比别人仔敏做的专业做的好的亮点。我个人感觉还是蛮不错我挺喜欢的。
人力资源管理专业就业前景
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。
自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。
③ 人力资源专业好不好
A. 人力资源专业好不好
“21世纪最缺乏的是人才”相信大家都听过这句话，所以说就业前景不用担心。每个公司都需要这样的人才，而且从事HR行业的人员薪资水平也比较高，工作相对也比较轻松。个人觉得还不错的，很多女孩子在学，什么人力资源一级
二级都在考。学的人多，但市场需求也大。可以参晌搭考哦
B. 现在人力资源专业的就业前景怎么样
就业前景不错
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。厅穗
希望回答能够帮助你
你也可以追问
C. 大学读人力资源管理宴伏拿专业好不好
我觉得不是很适合你,那是偏文科,而且我觉得,学管理要得懂技术,要不不好就业...
D. 人力资源管理这个专业怎么样
我是这个专业出身的，一直都包含信心坚持这个专业，现在毕业了，做一个小小的hr专员。中国企业的hr管理并没达到学科上讲的那么完善。
现实是残酷的。
如果你有第二选择，或是其他兴趣，建议学工科或者医学之类，有一技在身才是王道。
④ 人力资源管理专业的就业前景怎么样企业管理和人力资源管理的优势分别有哪些
一、 人力资源管理专业的就业前景
人力资源管理专业总的就业前景是：入门门槛较低、供需量较大；一般人员较多、待遇一般、发展机会较多；中高级专业与管理人员较少、待遇与发展较好。
大多数小微企业的人资从业人员主要职责就是一般基础性人事工作，包括简单招聘、培训、劳动关系办理等，所以薪资与晋升空间和普通文员相同。
而中高级专业人员，主要是将招聘、培训做深做透，能够进行绩效、薪酬体系的设计，这需要对企业业务、心理学等有较深的理解，人数较少、需求量高、发展与待遇较好。
二、企业管理和人力资源的优势
1、企业管理的优势：涉及企业管理的各个方面，包括营销、生产、财务、人资、行政等等，由于专业涉及面广，未来的发展路线很多。
2. 人力资源的优势：专注于人力资源这一个专业，专业性强且是所有企业必需的工作，工作机会较多且易于上手，只有能坚持精益求精与专业突破，能较快成为行业专家或中高层管理者。
⑤ 人力资源管理专业怎么样 就业方向有哪些
在填报高考志愿时，有小伙伴比较关心人力资源管理有哪些就业方向?下面是由我为大家整理的“人力资源管理专业怎么样 就业方向有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
人力资源管理专业简介
人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业就业方向
企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
人力资源管理专业主要职业能力
1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;
2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力;
3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力;
4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力;
5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力;
6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。
拓展阅读：人力资源管理师考了有什么好处
首先，人力资源管理师证书可以作为职业资格水平证书使用，也就是说，这证明了你是完全可以胜任人力资源相关工作的。
其次，人力资源管理师的薪资待遇会略高于普通HR，在职级和工作内容上，也更偏向管理而非职能岗，原因也在于人力资源管理师所学习的内容是比传统人力资源专业更加全面和务实的，更能考察和培养一个人在真实工作场景中的工作能力。
最后，人力资源管理师还能享受一系列的补贴和福利，而且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。
⑥ 西安中科教育怎么样怎么样
A. 我想在西安报考人力资源三级，听朋友说西安的中科教育在HR培训方面做的不错，不知道是真是假
是好是坏你自己去试听,去考察,中科是中科院下属单位,做了8年了,现在总是有假冒机构在诽谤他们,还借他们名字招生. 回答这问题的可能就有那些小人在骂. 我是他们的学生,我觉得中科很好,考试用品都给我们买了.
B. 西安中科教育中心人力资源考证班怎么样怎么上课啊
大家不要上当了，中科完全是是个骗子，过关率全是吹的，哪有那么高啊。大家看到的好评全是网络推广做出来的。大家别上当了。网上说的挺好，全部是靠压榨里面的员工做出来的。还为人师表呢。真好意思说得出口。
C. 西安哪些人力资源培训机构有一级资质
人力资源培训在近几年的发展中不断的丰富不断的完善，究其根本原因，还是因为社会上需要进行人力资源培训的这一类人群不断增多。但并不是每一个人力资源培训都能按照越来越专业的方向发展，其中难免会有一些发展方向略微偏颇的学校的出现。人力资源培训怎么才能选到最为专业的呢？
选择有正规资质的
人力资源培训首先就要看是否有国家教育部颁发的正规的培训学校资质。没有资质其它一切都是白谈，这是银圆缓专业的人力资源培训学校最基本的要素。
选择师资力量雄厚的
好口碑的人力资源培训学校必然有雄厚的师资力量，这些培训老师不仅自身拥有过硬的知识，丰富的教学经验，更应该拥有实战能力，这样才能更好的将人力资源培训知识传授给每一个学生。
选择办学历史悠久的
办学历史悠久的人力资源培训学校见证了其强大的实力，只有好的人力资源培训才能将学校办的有声有色，并不断的发展壮大。只有这样的学校才是软硬实力兼备的学校。
专业的人力资源培训学校都具备以上三点，符合这三点的人力资源培训学校都有哪些呢？上海三才就是一个极为吻合的人力资源培训学校，它于2004年在上海杨浦区 *** 的支持下创办，历经十三年的发展历史，已设有七个教学点，始终不断的为更高超的人力资源培训而努力。
D. 西安中科院中科教育人力资源培训机构怎么样
你可以上他们网站或者在网络搜一下了解.他们好象04年国家开展这个时他们就开展了吧,我是说人力资源资格考试的认证申报和培训.\ 老师的话应该是中科院培养的专职老师,不是高里那种 *** ,好处是专门做这个考试的研究和出题什么的,比较专业和针对考试,所以过关率是陕西最高的.
你要报这个人力资源管理师的国家考试的话,我有个建议就是,千万别图便宜,小机构把你卖来卖去,最后考不过你连在哪补考都不知道,哪都不要你....几百块的千万别信.你就去中科/.贵就贵了.没错的!
E. 西安中科西安人力资源实战培训班
西安人力资源培训权威，人力资源实战技能培训开拓者中科院西安分院中内科教育于容11月28日在全国人力资源资格认证统一考试之后，人力资源全程实战技能培训课程正式启动。 不少人力资源工作者存在以下问题： 老板一句“给XX部门做个培训”，你就手忙脚乱，你知道吗：老板更想看到你的能力，专业的培训需求，培训方案设计，培训效果评估。 老板和各部门的抱怨：人力资源部怎么搞的，老是招不进来合适的人才，企业怎么发展？ 领导一句“给XX部门做个奖金制度或核算方案吧”，你是否整晚在打求救电话或网络搜索？ 那么，你是否想在人力资源行业长久持续的发展？ 你是否觉得刚接手的人力资源工作原来比想象的要繁琐，复杂？ 你是否想把锋模人力资源工作做的得心应手？是否想战胜这份工作，战胜自己？中科教育中国科学院直属单位--陕西省职业技能鉴定中心人力资源职业资格考试培训指定国家单位。单位地址：西安市咸宁中路125号中国科学院西安分院行政主楼407
F. 西安二级人力资源二级考试培训
西安人力资源师级人力资源管理师培训国家资格考试培训12日开班。
西安二级人力资源管理师报名与培训就来专注于西安人力资源管理师培训班开办的11年领军国家机构。中科教育）就是陕西省西安企业人力资源管理师（二级，三级或助理人力资源管理师）国家资格认证的报名单位和专业培训腔斗单位。中科教育是中国科学院西安分院下属的国家教育单位，值得信赖。
我院教育中心11年来专注于人力资源的培训，为陕西各正规企业不断输送人力资源岗位工作人才，更开创了西北人力资源考试最大报名群体和西北人力资源国家资格考试过关率位列全国榜首的先例。
我院二级人力资源管理师精讲培训的讲师和教研组团队10年来在全国都很出名。连续7年陕西省过关率第一，全国第二。是陕西人力资源资格考试培训的权威领军机构，也是西安各高校毕业生人力资源三级考试的指定报名培训单位。 中级人力资源管理师又称人力资源管理师二级，师级人力资源管理师，考试是国家统一进行的国家职业资格认证考试，证书是国家人力资源和社会保障部颁发的全国通用的证书。一般情况下，三级人力资源资格对应的工作是各企业的人力资源专员，从事人力资源的具体工作，而二级人力师，则可以在一般企业担任人力资源部门主管，除从事人力资源的规划和具体模块工作外，还要负责上下级和各平层之间的沟通，目的在于使企业的“人”发挥最大的效用。因此二级人力资源是三级的一个进阶资格，升职加薪则这个证是必要考的。
中科负责给陕西各大中型正规企业输送和推荐人力资源人才，在中科培训人力资源可获就业支持！ 中国科学院西安分中心，中科教育--国家直属单位，陕西职业技能鉴定中心人力资源职业资格考试培训指定单位
咨询地址:西安市咸宁中路125号中国科学院内行政楼407室咨询8216后四位0994
G. 我西安的，公务员考试考几门考公共基础吗
西安很多考生想参加国家公务员考试，但又对考试情况不了解，比如，考试考哪几门课程？《公共基础知识》究竟考不考？在此，中科教育中心为您做详细解答。 国家公务员考试只考《行政职业能力测试》和《申论》两门，绝对不考《公共基础知识》。很多《公共基础知识》书上印有“公务员考试必备”的字样，是对广大考生的误导，请不要上当。近两年绝大多数的省市的公务员考试的科目 及题型也和公务员国家考试高度一致，即只考《行测》和《申论》，只有少数省市例外，如：2010年安徽省公务员考 试，报考计算机、法律、财会、税收、公安、外语等专业性较强工作职位的人员，笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科，报考其它职位的笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。 那么，《公共基础知识》一书有什么用呢？它是大部分事业单位考试必考的科目，其和公务员考试是有区别的，这一点各位考生一定搞清楚。 中科教育zke中国十佳公务员考试培训机构 中科教育中心总校地址：西安市咸宁中路125号中国科学院西安分院行政主楼 小寨阳明国际校区：汉唐书城南50米阳明国际16层1603教室。
H. 想在西安考人力资源管理师，但是不知道具体怎么弄，求助大佬
我正在考这个，最好报个培训班老师可以指引你思路，主要是要靠自己课后多刷题，多背诵
I. 中科院西安分院中科教育中心的中科教育中心概况
中科教育中来心隶属于中国科学院自西安分院，成立于1997年，教学面积2000平米。随着社会的发展，行业分工的进一步细化，陕西于2003年开始人力资源职业的资格认证考试。中心顺应时代的发展潮流，于2004年开始开展人力资源的培训工作。通过7年的努力，中心有了较大程度的发展，同时建立了一支知识渊博、政治合格、教学质量过硬、纪律严明、保障有力的师资队伍。
中科教育中心采用统一的品牌、统一的师资调配、统一的基础教材、统一的授课质量、统一的教学服务、统一的教学管理制度，从而确保了够为所有学员提供最高水准的教学和服务。
中科教育中心坚持以“实用、就业和职业”为目标，遵循“企业全面参与”的课程设置原则，将大学教育与职业教育相结合，结合各企业对工作技能的需求培养人才。目前，其教学质量和师资力量已走在了同类培训行业的最前端。
J. 中科院西安分院中科教育中心怎么样
你说的来是人力资源培训的那个自吧,西安有个这个单位,就是国家科学院的陕西省会分院,里面不光研究机构和办公的事业单位,还有个下属培训人力资源的.貌似人力资源认证办公室04年就有了.
能存在到现在,还是西安最早一直做这个的,口碑名气还那么大,应该错不了,地址应该就在东郊中科院好象,,,,具体跟别的机构相比他们的人力资源培训好在哪,要你自己去考察,去试听课程....我说他好不好没用.