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人力资源专科可以考什么

发布时间: 2024-07-06 09:12:56

1. 自考专科人力资源有哪些考试科目


一直以来,成人自考学历受到来自社会各界的质疑,众说纷纭。很多人对成人自考不了解,或者是深受高考统招的影响,对成人自考也存在了一定的误解。自考专科人力资源有哪些考试科目?

管理心理学、毛概论、大学语文、国民经济统计概论、思想道德修养与法律基础、国民经济统计概论、人力资源管理(一)、企业管理概论、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)、社会保障概论、计算机应用基础、劳动就业概论、工资管理、劳动经济学。
自考复习注意事项有哪些?
1、基本原则就是以自考本科考试大纲为本。严格按大纲复习,提高自身的基础知识和自学能力。
2、对于某些机构的押题、猜题不要轻信,避免上当浪费金钱又耽误时间。
3、自考重在平常积累,集中复习是冲刺阶段的必要手段。两者相辅相成,缺一不可。
4、历年真题很重要,临考前也可以找来历年的自考本科考试题看一看,掌握一下各科命题原则,随时关注自考方面的信息,了解题型变动情况。
5、注意劳逸结合,适当调整临考的紧张心理,早睡早起,保持正常的作息时间。
6、考试当天别忘了携带必要证件(准考证,身份证,考试副证三者缺一不可)及文具,并准时到达考场。
自考的复习方法是什么?
1、首先应通读教材,对整个理论的概貌有所了解。
2、网上下载历年试卷和考试大纲,把答案在教材书上找出来。因为自考试题是从题库中出来的,往往会反复考到,只要把这些题目都背下来,一般及格没有问题。
3、根据大纲复习,要求识记和掌握的重点背下来,就可以有好的成绩。
4、考试时,要把名词解释当简答题回答,凡是能记住的内容只要卷面允许,都写上去。
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2. 从事人力资源需要考取什么证书

想要从事人力资源工作,一般需要考取人力资源管理师的证书,证书分为四个等级:

1.企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

2.助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

3.人力资源管理师(国家职业资格二级)

4.高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

企业人力资源管理员(国家职业资格四级)的报考条件

(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

3. 人力资源专业考公务员可选什么岗位


1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。

2、人力资源专业考公务员岗位选择,这得看公务员招考职位的要求,一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以,主要是人事和社保两大部门。

3、自考本科专业有:新闻学、英语、汉语言文学、公安管理、律师、法律、行政管理、法律、商务英语、国际贸易、市场营销、采购与供应管理、商务管理、金融管理、涉外秘书等。

4、经管法类:工程管理、信息管理与信息系统、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、财政学、金融学、国际经济与贸易、法学、社会工作、思想政治教育等。

5、艺术与教育类:学前教育、体育教育、小学教育、音乐学、动画、播音与主持艺术、美术学、环境设计、舞蹈学等。

6、艺术类:数字媒体艺术、园林(应用)、动画、服装设计与工程、环境艺术设计、视觉传达设计等。

7、教育类:小学教育、学前教育等。


4. 自考大专人力资源管理考哪些科目

人力资源管理(专科)自考科目包括:思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论、大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)计算机应用基础、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理和宪法学。

一般专科专业的考试课程不少于15门,总学分不能低于70学分,本科专业的理论考试课程门数不少于20门,总学分不能低于125学分。自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次,上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日,下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每年一月和七月也会安排一些课程的考试。

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