① 劳动资源具体是指什么具体的定义也行！
一，劳动（力）资源（又称人力资源）的定义：
1，人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和；
2，或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口；
3，人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
二，劳动力资源的质量：
1,包括体质和智能两个方面，有人认为还包括思想、道德方面的内容；
2，劳动力人口的体质，包括人体的生理发育状况、人体功能、对于一定劳动负荷量的承受能力和恢复疲劳的能力。人体的发育功能指标包括身高、体重、力量、速度、耐力、灵敏度、忍韧度等；
3，体质是智能存在和发展的生理基础；
4，劳动力人口的智能，包括智力、知识、技能三个方面；
5，智力是人们认识客观事物、运用知识、解决问题的能力，包括观察力、记忆力、思维力、想象力和实践能力。知识是人们从事实践活动的经验和理论；
6，技能是人们合理化、规范化、熟练化的动作能力。
三，影响劳动力资源质量的因素：
主要有：①遗传；②营养；③教育；④自我努力程度。
② 农业劳动力资源的含义是什么
能够参加和从事农业生产劳动的劳动力数量和质量的总和。数量是指农村中已达到劳动年龄和虽未达到年龄或已超过劳动年龄但可以经常参加农业劳动的人数。质量则指劳动者的体力、智力、技术熟练程度、文化教育水平以及思想觉悟、道德品质等方面的状况。农业劳动力数量的变化，是自然和社会因素共同作用的结果。自然因素有：农业人口的自然增长率；达到或超过劳动年龄的人数和原有劳动力的自然减员。社会因素有：经济社会发展程度和国家所采取的人口政策措施，如计划生育、劳动力在产业部门的分配比例及农村福利政策和妇女解放程度等。劳动力质量的变化，则主要是智力投资、农业劳动力资源开发利用及农业现代化进程所决定的。农业劳动力资源的基本特性：①农业劳动力资源在农业生产中具有特别重要的作用。②农业劳动力和农业劳动生产率的状况，是决定农业发展和经营规模及农业以外各产业部门发展规模与水平的基础和决定性因素。③农业生产依附于土地的特点常使农业劳动力使用具有分散性，但在农田基本建设、抗御自然灾害等活动中，又必须采取集中劳动的形式。④农业劳动力的多样性、季节性、多变性及地域差异性，要求农业劳动力必须掌握多种技术和技能。⑤农业劳动受多种自然因素和生态环境的制约，常使付出同样多的劳动取得不同的劳动成果。2001年，中国有农业劳动力32451万人。
③ “人力资源”的详细意思是什么
人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
人力资源的定义：
广义:一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。
狭义:组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。
基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。具有劳动能力的人，不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人，而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以，人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。