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㈡ 文化传媒有限公司人力资源部是做什么的
1、人力资源部的职责是按照人力资源六大模块来定义划分的：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
2、文化传媒行业的人力资源部的工作应该也是囊括在这六大模块中间。可能因为行业和公司发展现状特征，会体现不同的侧重点；
3、你可以针对六大模块做理论学习，并结合实际理解。