Ⅰ 人力资源管理专业可以报考什么公务员职位
人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。
Ⅱ 人力资源管理专业本科，可以报考哪些公务员职位。请专业人士解答。
人力资源管理专业，在社会管理的单位人事科应该是通用的。专业的单位可报社会保险保障局、人事局、劳动局等。
你适合报考哪完全不重要，职位表下来了之后看看哪招就报哪吧
Ⅲ 人力资源专业考公务员考什么岗位
人力资源专业考公务员可以报考人力资源和社会保障局。
知识扩展：
I.纹身是否能考公务员
纹身本身并不会直接阻止一个人成为公务员。根据我国相关法律规定，没有明确禁止纹身者参加公务员考试或录用的规定。因此，有纹身的人原则上是可以参加公务员考试的。
II.纹身对公务员考试的影响
影响形象评价：公务员考试中，形象评价通常是一个重要的考核指标之一。某些岗位对候选人的形象要求较高，如接待、执法等岗位。如果纹身过于显眼或不符合相关形象要求，可能会对候选人的形象评价产生不利影响。
V.其他因素的考虑
除纹身外，公务员考试还要综合考察候选人的综合素质、学历、能力等因素。纹身本身并不是决定一个人是否适合担任公务员的唯一因素，其他因素的综合评价也是参与考试和录用的重要依据。
总结：
纹身本身并不会直接阻止一个人成为公务员。然而，在公务员考试和录用过程中，纹身可能会对候选人的形象评价和相关职位要求产生一定影响。不同地区和部门对纹身持有不同的态度和标准。最终，纹身与是否能成为公务员之间的关系因个人情况和具体环境而异，综合评价是参与考试和录用的重要依据。
Ⅳ 人力资源管理类专业可报考哪些公务员岗位
人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。人力资源管理专业可以报考公务员的岗位主要有：编制办公室、人社局、移民管理局等单位。
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2023年及2024年公务员招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
以上，就是小编为大家整理的人力资源管理类专业可报考哪些公务员岗位的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。