‘壹’ 人力资源的作用体现在哪些方面
人力资源的作用体现在：人才招募、人才培养、员工保留、薪资与绩效管理、组织结构优化、企业文化建设、战略支持、合规性与风险管理等方面。
5、组织结构优化：
人力资源部门负责对公司的人员结构和组织架构进行管理和调整，以支持公司的业务流程和运营效率。
6、企业文化建设：
人力资源部门参与到公司文化的塑造和推广中，以此作为手段来强化团队的凝聚力和士气。
7、战略支持：
人力资源部门可以为企业提供战略性支持，包括人力资源规划、人才开发和绩效管理的策略建议，以及对企业发展战略的理解和支持。
8、合规性与风险管理：
人力资源部门还需要关注相关的法律法规，确保公司在聘用和解雇过程中的行为合法，并采取适当的措施来保护公司和员工免受欺诈或不当行为的侵害。