⑴ 助理人力资源师与人力资源师三级的区别
区别在于：
助理人力资源师是工作单位的从事人力资源工作的人员，人力资源管理师三级是证书的级别。
人力资源管理师分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）四个等级。
凡是人力资源管理师三级考试考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
⑵ 2021年助理人力资源管理师报考条件
【导读】助理人力资源师也就是我们常说的三级人力资源师，相对而言含金量不必一二级人力资源管理师，不过其在市场认可度方面还是蛮高的的，那么在经历了2020年我国相关部门对人力资源管理师的一系列改革下，2021年助理人力资源管理师报考条件有哪些?有变化吗?下面我们一起来分析看看。
从新疆、湖北襄阳第一批技能等级认定评价考核官网通知来看，企业人力资源管理师报考条件已经确定，2021年助理人力资源管理师考生可以参照2020年1月开始实行的新版的《国家职业技能鉴定标准》(2019版)来报名。
符合下面任意一条条件，即可报考助理人力资源管理师：
1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
注意!今年人力资源管理师由技能鉴定改为等级评价考试，各单位自行组织考试，优先落户、技能补贴、升职加薪等优势多多!
以上就是小编今天给大家整理分享的关于“2021年助理人力资源管理师报考条件”的相关内容，希望对各位考生有所帮助。对于打算备考三级人力资源管理师的小伙伴而言，做好三级人力资源师职业规划是非常有必要的，三级人力资源管理师不是终点而是开始，加油!