Ⅰ 人力资源公司都有哪些盈利模式，什么样的企业会通过人力资源公司介绍员工
人力资源中介的运营模式主要有两种:
1、同酬。
则在所介绍的学生就业职工的薪资里边提成。这个条件一定要中介公司和工厂谈拢的条件，工厂那里就需要告知上岗的人员工薪阶层是扣除了中介公司提成后薪资。直到这名职工进行正式工时，在结过薪水后，中介公司才可以拿这名职工身上的中介费。
3、人力资源外包有益于吸引核心员工
核心员工针对企业的价值是不言而喻的，可是核心员工的服务质量难题成为了企业人力资源管理的过程中一个不可忽视难题，怎样吸引关键员工是企业发展趋势所面临的较大考验。
出色的人力资源外包企业一般有着人力资源各个方面的权威专家，这种外界工作人员掌握职工的要求，能够提升职工的综合性满意率，离职率就会下降。
Ⅱ 我想开个人力资源中介公司，能挣钱么
这个行业有些不好做。