A. 人力资源专业的学生怎样去寻找实习单位哪些单位会接收
可以通过网上寻找、熟人推荐都是寻找实习单位的有效方式。不管什么部门，什么公司，特别是大公司或者是大的单位，都是必不可少的。
人力资源专业属于商科类专业，工作建议：
1、最好到企事业单位从事专业人力资源工作，因为现在专业的人力资源管理人员成熟度比较快（3-4年），薪资较高，社会需求度大；
2、现在刚刚毕业最好选择从人力资源部实习开始，学习人力资源实践；
3、最佳的路径就是在实习以后，选择到基层工作一段时间，熟悉公司个岗位职责与流程，就可以快速发展；
4、当然如果自己不喜欢，还可以从事行政管理、文秘等工作，人力资源基础有利于你快速成长。
通常人力资源有两个发展方向：
1、是企事业实际操作型的人力资源管理（人事专员、人事主管、人事经理、人事总监等）；
2、人力资源咨询服务类，如职业规划师、心理咨询师、企业法律顾问（劳动关系、劳动争议类）等
人力资源专业学习范围主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
过去的人事管理重点在于管人，现代的人力资源管理主要对人的利用和开发，各部门的配合和协调。其实就是对公司整个人力资源的合理利用和开发。也就是对人才的引入（招骋）、培养、利用和开发，为公司创造最大的效益。 它的职业有着广泛的前景，小公司的人力资源管理由公司部门经理替代，大的公司直接调用人力资源管理部门。从职员到经理均可担任。
B. 请问人力资源管理专业的学生，一般寒暑假可以去哪里实习呢
人力资源管理专业的学生，一般寒暑假可以去大中型企业的人力资源管理部门实习，也可以去中小企业的人力资源管理办公室当当实习生，另外城市也都有人力资源管理机关，也可以去试一下，一般来说去企业会更能学到东西。