❶ 人力资源管理心理学的目录
第一章绪论/1
第一节人力资源管理心理学的概念/1
第二节人力资源管理心理学的学科性质/11
第三节人力资源管理心理学的历史及发展/16
第四节人力资源管理心理学的研究方法/28
第二章人员激励心理/41
第一节激励概述/41
第二节内容型激励理论/43
第三节过程型激励理论/57
第四节激励的方法/69
第三章人员招聘心理/80
第一节人员招聘心理学基础/80
第二节工作分析/86
第三节人员招聘心理/94
第四节人员甄选心理/106
第四章人员培训心理/129
第一节培训概述/129
第二节培训的心理学理论/134
第三节培训的设计与实施/141
第四节培训的方法/152
第五节培训评估/163
第六节培训发展的趋势/168
第五章绩效管理与考评心理/176
第一节绩效管理概述/176
第二节绩效管理系统的设计/185
第三节绩效考评概述厂195
第四节绩效考评的方法/202
第五节绩效考评误差心理/218
第六节绩效的诊断、反馈与应用/224
第六章薪酬管理心理/241
第一节薪酬概述/241
第二节薪资管理心理/248
第三节薪资设计心理/256
第四节福利管理心理/271
第七章组织沟通与冲突管理/285
第一节组织沟通/285
第二节冲突管理/301
第八章员工的心理保健/328
第一节心理健康/328
第二节职业压力管理心理/342
第三节挫折管理心理/356
第四节员工心理辅导/365
第九章跨文化下的人力资源管理心理/379
第一节跨文化概述/379
第二节跨文化下的人力资源管理心理/390
参考文献/402
后记/414
……
2000年8月19日至22日在上海举行的中国心理学会心理学教学工作委员会第七届学术年会上，与会代表提出，鉴于近年来许多院校建立了应用心理学系或专业而教材却十分匮乏的实际情况，希望教学工作委员会能协助解决该问题。经我国心理学界同仁们的共同努力，由中国心理学会心理学教学工作委员会组织编写的第一批应用心理学专业系列教材终于出版了。这套教材共12本，它们是：《应用心理学导论》（黄希庭主编）；《心理学研究方法》（莫雷主编）；《现代心理学理论流派》（马欣川主编）；《人力资源管理心理学》（朱永新主编）；《咨询心理学》（刘华山、江光荣主编）；《公共关系心理学》（秦启文主编）；《健康心理学》（郑希付主编）；《旅游心理学》（游旭群主编）；《消费心理学》（王莉主编）；《法律心理学》（乐国安主编）；《运动心理学》（张力为主编）；《广告心理学》（冯江平主编）。这套教材是为大学本科应用心理学专业的学生编写的，也可以作为相关实际工作者的参考用书。
这套应用心理学专业系列教材既包含大学应用心理学专业的基础课也包含该专业不同方向的主干课。在编写这套系列教材时我们力求贯彻“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”的精神，体现科学性与思想性的统一，理论与实际相结合，从而为培养具有创新精神、适应社会发展的应用型人才服务。这套教材，无论是专业基础课或专业方向主干课，都是导论性质的课程。为此，我们这套教材在编写上力求体现以下特点。
