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为什么买股不买中石油 2024-10-21 16:32:41

如何查看人才网的人力资源许可证

发布时间: 2024-10-21 13:58:52

A. 中国国家人才网专业人才库入库证明有什么用含金量如何对找工作有优势

人保部入库证书:只有拿到职业资格证书的人才有权利申请国家人才流动中心的人才入库证书,你本人及你公司的相关信息将在人才网中详细登记,你们公司的资质是可以在国家人才网中随时进行查询的,你的资质很明显,如果想要申请企业升级可以直接让你的申请部门去人才网中查询,既方便又明了,人才入库证书上有个条形码,中管院证书上也有的条形码,二者相对应才可办理人才入库的!国家和当地的企业有什么好的项目或者合作机会都会有所挑选,去哪里挑选呢?人才库,那里将记录公司的人才储备,记录你们的资质,只有有了项目才有了利润和收益。

对本人来讲,证书是你个人价值和资质的体现,你本人在行业里有多专业,技术多好,熟人知道,生人不知道,靠什么体现,就是证书。现在人才流失如此之快,谁也不能保证会不会有一天你会离开这家公司,被别人替代或者替代了别人,你拿什么去寻找新的工作?面试的时候就要看你的资质,你说你技术高,有专业证书吗?没有,就没人信!多一本证书就多一个实现自我价值,展现自我才华的机会!人才入库证书可以证明你是国家储备人才之一,国家和当地人才猎头会首先找到你,具有升职加薪的资格证明,

B. 人力资源服务许可证是必须要有的吗

《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人力资源服务(人才中介)机构设立申请:

1、人力资源服务机构申请登记表;

2、所用场地的产权或租赁证明;

3、不少于100万元注册资金证明材料;

4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料;

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;

6、营业执照;

7、章程和管理制度;

8、相关办公设备、信息管理系统;

提交材料后,由市(区)县人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,在营业范围内增加人力资源批准的服务项。

(2)如何查看人才网的人力资源许可证扩展阅读

审批流程:

一、受理。

人才服务中心负责受理申请材料。接收齐全、符合规定形式的申请材料即为受理,申请材料不全或不符合法定形式的,应当当场或在5日内一次告知申请人要补正的全部内容。

二、审核。

市人力资源社会保障局负责审核。对申请材料进行审查,必要时可派工作人员对材料的实质内容进行核实。审核工作自受理之日起20日内完成。

三、决定。

经过审核,符合规定条件的,由市人力资源社会保障局制作行政许可决定书,并核发《人力资源服务许可证》(以下简称《许可证》),并在《许可证》上载明许可开展的业务,由人才服务中心10日内送达申请人。

自受理之日起20日内不能作出决定的,经市人力资源社会保障局负责人批准,可延长10日,并应当及时将延长期限的理由告知申请人。

适用范围:

一、人才中介(猎头):

1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务

2、人才信息网络服务

3、人才推荐

4、人才招聘

5、人才培训

6、人才测评

7、法规、规章规定的其他有关业务

二、职业中介:

1、为劳动者介绍用人单位

2、为用人单位和居民家庭推荐劳动者

3、开展职业指导、人力资源管理咨询服务

4、收集和发布职业供求信息

5、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务

6、组织职业招聘洽谈会

7、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目

C. 人力资源许可证如何办理

人力资源服务许可证,是由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一,主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业,是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人力资源许可证的办理,企业需先满足:

1、不少于200万元注册资金证明材料;

2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员;

3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;

4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所;

人力资源许可证办理流程是:

1、企业提交名称至工商行政部门核名,领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书;

2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核,申请材料齐全的,进行受理;不齐备的不予受理,并一次性告知须补充的材料;

3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审,并交由责任部门进行现场核查;

4、与责任部门对申报材料进行最终审批,符合要求则下发人力资源许可证。

D. 人才中介服务许可证和人力资源许可证有什么区别

人才中介服务许可证和人力资源许可证的区别主要有:

  1. 审核管理的部门不同

    人力资源许可证是依据《就业服务与就业管理规定》有就业和失业保险处、行政许可处2个部门审核管理;而人才中介服务许可证是依据《人才流动管理暂行条例实施细则》、《人才市场管理规定》、《人才流动管理暂行条例》有行政许可处审核管理的。

  2. 人员配置不同

    取得人力资源许可证需要有4名以上(人才中介需5名以上)具备国家人力资源管理师、职业指导师职业资格或熟悉人力资源市场法律法规和政策业务并经省劳动保障行政部门考核合格的专职工作人员;而取得人才中介服务许可证需要有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。

拓展资料:

从事人力资源服务机构的相关要求:

  1. 有与开展人才中介业务相适应的场所、设施,注册资本(金)不得少于50万元;

  2. 有5名以上大专以上学历、取得《人力资源服务资格证书》的专职工作人员;

  3. 有健全可行的工作章程和制度;

  4. 有独立承担民事责任的能力;

  5. 相关法律、法规规定的其他条件申请通过后,由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,可以申请人力资源服务营业;

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