① 邵阳市人力资源和社会保障局机构简介
邵阳市人力资源和社会保障局，其机构设置源于中共邵阳市委与邵阳市人民政府联合发布的两个重要文件。第一个文件是《邵阳市人民政府机构改革方案的实施意见》（邵市发〔2010〕10号），另一个是《邵阳市人民政府机构设置的通知》（邵市发〔2010〕11号）。这两个文件明确了邵阳市人力资源和社会保障局作为邵阳市人民政府的直接工作部门，承担着重要的职责和使命。
该局的设立，旨在优化政府职能，更好地服务于全市人力资源和社会保障工作。其工作范围涵盖了劳动就业、社会保险、人事管理、职业资格认证等多个领域，旨在保障市民的就业权益，推进社会保障体系建设，以及提升公共服务水平。通过科学的政策制定和有效的执行，该局致力于构建公平、公正、和谐的人力资源市场环境，为邵阳市的经济社会发展提供有力的人力支撑。
作为市政府的重要组成部分，邵阳市人力资源和社会保障局的设立，标志着该市在人力资源管理和服务方面迈入了新的阶段，体现了政府对于民生问题的高度重视，以及推动社会进步的坚定决心。
② 邵阳市人力资源和社会保障局其他事项
邵阳市人力资源和社会保障局下属的绩效评估委员会办公室是一个常设的正科级行政机构，直属邵阳市人力资源和社会保障局管理。主要职责包括：执行绩效评估委员会的指示，协调并指导全市绩效评估工作；监督评估范围内工作的执行情况，掌握评估工作的整体动态；处理关于评估工作的投诉，进行调查，并协助处理工作人员在履行或执行职责方面的不当行为；承担党委、政府和绩效评估委员会分配的其他工作任务。
原市劳动争议仲裁院已更名为市人事劳动争议仲裁院，原的人事仲裁职能已划入新的机构中。
在高校毕业生就业管理方面，政策的制定由市人力资源和社会保障局主导，与市教育局等相关部门共同商议；毕业生离校前的就业指导和服务工作，主要由市教育局负责；而毕业生离校后的就业指导和服务，则转由市人力资源和社会保障局负责。