‘壹’ 人力资源公司注册条件是什么
申办人开展人才市场中介服务活动的注册资本（金）不得少于10万元，有独立承担民事责任的能力，需要实际的办公场地进行注册，面积不小于50平米。
人力资源服务许可证上的服务范围：为劳动者介绍用人单位；为用人单位推荐劳动者；为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；根据国家有关规定从事人力资源信息服务；根据国家有关规定组织开展现场招聘会；根据国家有关规定开展网络招聘；根据国家有关规定开展高级人才寻访服务。
公司注册地址注意事项
公司注册地址的房屋产权性质可以是住宅、商住、商业、办公、写字楼等，注册公司需要录入一个公司地址，这个地址必须要根据社区网格办公室编译的编码地址，很多房间、写字楼、商铺门口都有贴房屋编码地址。
注册公司由工商局审批，不可能个个都会抽查，所以要注册公司，暂时没有办公室地址的，可以先用其他地址尝试注册，可以选择地址挂靠、地址托管来进行注册，挂靠地址可以是虚拟地址，也可以是实际的地址。虚拟地址就是这个地址只提供给你用来办理工商注册，你不能在这里办公。
以上内容参考网络-公司注册
‘贰’ 人力资源许可证办理要求——详细流程解析
如何办理人力资源许可证，本文将详细介绍
北京办理人力资源所需条件
人力资源服务许可证办理指南
概述：
北京对人力资源服务机构实施严格管理，欲从事人力资源服务的公司必须申请人力资源许可证。哪些公司需要办理人力资源许可证呢？
首先，我们需要了解人力资源许可证的定义：人力资源许可证是由北京市人力资源和社会保障局颁发的，准许企业或组织进行人力资源管理和服务活动的资格证书。以下将详细介绍。
一、办理人力资源许可证的要求
1、需实缴10万资金
2、5名人员3个月的社保记录
3、拥有大于50平米的经营场所
4、满足相关法律法规要求
二、人力资源服务许可证办理材料
1、人力资源服务机构许可证申请表
2、公司章程和管理制度
3、营业执照（副本）复印件
4、经营场所使用证明复印件
5、人力资源服务机构诚信经营承诺书
6、3名大专以上专职从业人员名册及学历证
7、法律、法规规定的其他文件
备注：因各地政策不同，所需资料可能有所差异，具体以当地主管部门要求为准。
三、人力资源许可证办理流程
1、确定服务对象：明确服务对象，如招聘机构、职业中介、劳务派遣等。
2、了解相关法规：熟悉国家及地方相关法律法规和政策文件，确保服务内容符合法规要求。
3、准备申请材料：根据服务对象和法规要求，准备申请材料，包括企业或个人信息、业务范围、人员资质等。
4、提交申请：将准备好的申请材料提交给当地人力资源和社会保障部门或相关机构。
5、审核与现场考察：相关部门会对申请材料进行审核，并可能进行现场考察。
6、领取证书：申请被批准后，将收到人力资源服务许可证。
四、人力资源有效期为多少年
1、人力资源服务许可证有效期为三年，三年期满需办理相关延展手续。
总结：
综上所述，欲在北京从事人力资源服务的公司必须办理人力资源许可证。申请前，公司应了解相关条件和流程，准备好必要的申请材料，并按规定程序提交申请。符合条件并通过审核的公司才能获得人力资源许可证，合法从事人力资源服务活动。
‘叁’ 注册个人力资源公司要多少钱
注册人力资源服务公司大概起始费用估计10万。注册人力资源公司可能需要特殊资质审批文件。注册费用可能包括地址使用、代理、咨询等。
准备材料：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。
2、全体股东签署的公司章程。
3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件。
4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件。
5、指定代表或委托代理人证明。
6、代理人身份证及其复印件。
“有限责任公司”是目前最适合的企业类型，原因如下：
(1)有限责任公司的股东，只需要以出资额为限承担“有限责任”，在法律层面上就把公司和个人的财产分开了，可以避免创业者承担不必要的财务风险。
(2)有限责任公司运营成本低，机构设置少，结构简单，适合企业的初步发展阶段。
(3)目前成熟的天使、VC，几乎都基于“有限责任公司”设计投资方案。直接注册“有限责任公司”，在未来引进投资过程中也会比较顺利。
以上内容参考：网络-注册公司