A. 人力资源开发概念有哪个方面的含义
人力资源开发，是针对人的智力和才能进行的挖掘与提升，而非物质资源的开发。它与自然资源的开采有着本质的区别，资源可以枯竭，而人的智慧与能力却可以无限开发。
开发活动的性质决定了它是一个永无止境的过程。在人类社会的每一个阶段，都需要不断培养和提升人才以适应社会的发展需求。因此，人力资源开发是一个持续的、不断进步的过程，而非一次性完成的任务。
此外，人力资源开发是一项复杂的系统工程。它涉及到教育、培训、激励、评价等多个方面，需要综合运用各种方法和技术。一个有效的开发方案需要充分考虑个人特点、职业需求、社会环境等多方面因素，以实现个体成长与社会进步的双重目标。
总之，人力资源开发的内涵体现在对人的智力与才能的深入挖掘，以及通过系统的、持续的开发活动，促进人的全面发展，以满足社会不断变化的需求。它是一个长期且复杂的过程，需要社会各界的共同努力与支持。
B. 人力资源的性质
• 能动性
• 时效性
• 增值性
• 可变性
• 社会性
• 可开发性