1. 人力资源管理师什么专业可以报考
人力资源管理师的报考，专业选择上，主要考虑相关专业，如工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。这些专业背景，对于理解并实践人力资源管理的核心理念与操作具备较强的基础。
在职业选择上，人力资源管理师同样面向相关职业，如企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等。这些职业领域在实际工作中，与人力资源管理师的职责息息相关，能够为他们提供更广阔的实践舞台。
对于想要从事人力资源管理领域工作的人员来说，相关职业资格证书，如劳动关系协调员等，是重要的辅助工具。这些证书不仅反映了个人在特定领域内的专业知识和技能，同时也为求职过程提供了有力的支持。
随着企业人力资源管理师由国考转向省考，新的职业技能鉴定标准也在逐步落实。其中，报考条件的调整之一是不再允许跨级考试，意味着考生需按照自身实际水平和要求，逐步提升，直至达到目标。
2. 搞人力资源的是什么专业毕业的
有以下几种：
1、管理学可以从事人力资源管理。
2、工商管理可以从事人力资源管理。
3、专业学习人力资源管理专业的更是适合从事人事专业。
3. 如果想从事HR人力资源应该报考大学哪个专业
如果是想专业对口的话，就需要是工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业。
但是也有一些公司对于人力资源工作者的专业是没有要求的。
人力资源管理的就业方向 ：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作 。
工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业是从事HR的必要条件，但从事HR的必要条件不是工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业。
即使不是相关的专业毕业，但是在面试的时候能够取得面试官的青睐也是会被录用的。只是工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业可以扩大录用的公司范围，增加被录用的机会。
想要从事HR的工作，关键还是看面试的表现以及对于知识的掌握情况。