⑴ 开个人力资源公司要多少钱 开人力资源公司需要什么条件
开设人力资源公司所需的资金大致包括注册资本、经营场所和设施的费用、员工薪酬、行政费用及其他运营成本。具体金额取决于公司的规模、业务范围及所在地区的经济水平。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定，经营劳务派遣业务的公司注册资本不得少于200万元。因此，开设人力资源公司至少需投入200万元的注册资本。租赁或购买办公场所及购置办公设施同样需要资金，具体费用视地区租金和公司规模而定。员工薪酬、行政费用、税费等其他运营成本也会因公司规模、业务范围及所在地区的经济水平而有所不同。
开设人力资源公司需满足一定条件。首先，必须符合市场主体设立登记要求，包括股东人数、公司章程、组织机构、公司名称、出资额和公司住所。其次，需获得劳务派遣经营许可，条件包括注册资本不少于200万元、有适合业务开展的固定场所和设施、有符合法律规定的劳务派遣管理制度。再者，需完成经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务的备案，条件包括明确的章程和管理制度、固定场所和办公设施、营业执照、民事责任能力和三名以上专职工作人员。最后，设置店招牌匾还需进行备案，条件包括户外广告、牌匾设置的特殊需求。
人力资源公司的运营涉及多个方面。首先，了解行业相关规定有助于公司合法合规经营。其次，制定特色业务以快速开拓市场。再次，清晰的组织架构和明确的发展方向对企业招聘合适人才至关重要。拥有健全企业制度和员工晋升空间能促进企业成长和员工激励。最后，不断学习先进理念和行业知识，了解企业需求，占据市场份额，成为专业的人力资源公司。
⑵ 注册个人力资源公司要多少费用
注册公司费用可能包括地址租赁、注册资本金、代理服务费等。
营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业。
(2)营业执照加人力资源多少钱扩展阅读：
工商注册需准备以下几个方面的事宜：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；
2、全体股东签署的公司章程；
3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；
4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；
5、指定代表或委托代理人证明；
6、代理人身份证及其复印件；
7、住所使用证明。
注：住所使用证明材料的准备，分为以下三种情况：
（1）若是自己房产，需要房产证复印件，自己的身份证复印件；
（2）若是租房，需要房东签字的房产证复印件，房东的身份证复印件，双方签字盖章的租赁合同，和租金发票；
（3）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同，还有租金发票。
⑶ 注册人力资源服务公司的全部费用和流程
你好，注册人力资源服务公司的流程如下：
一、申请业务项目
1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；
2、人才信息网络服务；
3、人才推荐；
4、人才招聘；
5、人才培训；
6、人才测评；
7、法规、规章规定的其他有关业务。
以上人才中介服务业务，第1、3、4项作为人才中介服务基本业务项目。
二、受理条件
（一）符合下列基本条件，可申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构：
1、有与开展人才中介业务相适应的场所（建筑面积不少于50平方米）、设施，注册资本（金）不得少于10万元；
2、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的工作人员；
3、有健全可行的工作章程和制度；
4、独立承担民事责任的能力；
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
（二）申请从事第2项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：
1、取得上海市通信管理局颁发的同意从事互联网信息服务的《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》；
2、具有开展人才信息网络服务的环境条件和相应设备的证明；
3、具有若干名专职的计算机信息和网络服务的专业工程技术人员证明；
4、法律、法规规定的其他条件。
（三）申请从事第5项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：
1、专兼职师资证明；
2、拟开展的培训项目或课程设置证明；
3、相应的培训大纲和培训教材；
4、教学场地和教学设施证明。
（四）申请从事第6项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：
1、测评技术和软件证明；
2、具有先进的人才测评软件和相适应的设备证明；
3、具有从事人才测评技术的专职人员证明。
（五）申请从事第7项业务的应由市政府人力资源社会保障部门确定。
三、受理程序
1、中央直属、市属单位申请设立内资人才中介服务机构的，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供齐全的、符合规定形式的材料，审批通过后由市人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。
2、其他单位申请内资人才中介服务机构的，应向所在地区（县）人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供齐全的、符合规定形式的材料，审批通过后由区（县）人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。
区（县）设立内资人才中介服务机构的许可管理实行告知承诺制度。区（县）人力资源和社会保障局向申请人提供《人才中介服务许可告知承诺书》（以下简称《告知承诺书》），申请人接受《告知承诺书》的，应当在《申请人的承诺》上签章后提交区（县）人力资源和社会保障局。
四、受理期限与管理
1、人力资源社会保障部门受理申请后，审核工作应当自受理之日起20日内完成，符合规定条件的，核发《人力资源服务许可证》（以下简称《许可证》）；自受理之日起20日内不能做出决定的，经审批机关负责人批准，可延长10日。
2、区（县）人力资源和社会保障局在收到申请人签署的《告知承诺书》和齐全的、符合规定形式的申请材料后，当场核发《许可证》并报市人力资源和社会保障局备案。
区（县）人力资源和社会保障局应在2个月内对已发给《许可证》的内资人才中介服务机构就《告知承诺书》的各项内容进行核实检查，如在检查中发现有不符合承诺内容的，人力资源和社会保障部门将依法查处。
3、经批准取得《许可证》的人才中介服务机构，须按规定向工商、民政部门办理登记手续。
4、人才中介服务机构获得《许可证》后，应当接受人力资源和社会保障部门的日常检查和年度规范运行检查。
5、人才中介服务机构如需变更事项或终止的，应及时按原审批程序办理变更或注销登记手续。
6、人力资源和社会保障部门对人才中介服务机构实施日常管理和监督，发现有违法经营活动的，将依法查处。
五、申报材料
1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》；
2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》（申请兼营的提交营业执照副本及公司代码证）；
3、机构负责人的简历、身份证；
4、五名工作人员基本情况（职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明）；
5、房产使用证明（提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证）；
6、工作设备（型号、数量）情况；
7、验资报告（兼营机构需提交上一年的财务报表）；
8、工作规范和章程；
9、其它规定提交的材料。
费用：
1.查名（免费）
2.工商登记注册费（注册资金的万分之八，不过2012年开始应该可以免除了）
3.工商执照工本费（10元，2012年起也该免除了）
4.代码证工本费（148元，2012年开始也免除了）
5.税务登记证工本费（120元，2012年开始也该免除了）
工商行政费用2012年开始说是免除22项行政费用，但是具体还是要等实施了才能确定。
不过行政费用本来也就没几个钱。
主要的费用是，银行开户费，不同银行收费不同服务也不同，大致1000~2000元之间。
会计师事务所验资报告费用，这个是按注册资金收取的，一般在1000元左右。
还有就是章的费用，一般一个公司有5个章，按一个章50元算的话，250元。
另外就是买电脑和打印机还有税控器的费用，这个得看你自己要什么配置了。
税控器小规模现在是1580元，一般纳税人的是1267加200元的服务费是1467元。
电脑和打印机的话一般在4000元左右能搞定了。
所以全部在一起的话，银行2000，验资报告1000，章250，税控器1500，电脑打印机4000，一共8750元左右。
工本费本身就三四百块钱。收或者免，影响也不是很大的。
希望对你有帮助，顺祝一切顺利！
⑷ 徐州的网吧营业执照多少钱
开设网吧所需费用与流程复杂，初办营业执照费用大约10万左右，且需与当地管理机构建立良好关系。若遇举报或监管，易导致严重后果，甚至需承担法律责任。
至于二手营业执照，市场行情约15万左右，因过去办理较为简易，监管不严，现今门槛提升，导致价格走高。
若欲在不同地区经营，需进行正式申请与审批，程序繁琐，还需支付相应费用与人力资源成本。
开设网吧需购置电脑设备，普通网吧配置电脑成本在1500至2000元不等，具体取决于个人需求及经济能力。
总结以上信息，开设网吧涉及的费用包括但不限于营业执照办理费用、二手营业执照价格、地区转移审批费用、电脑设备购置成本等。整个流程复杂，成本较高，需谨慎考虑。
⑸ 注册个人力资源公司要多少费用
在注册个人人力资源公司时，需要准备大约10万元左右的资金，但具体费用还需咨询当地的工商管理部门。通常，设立资料包括：公司营业执照原件；企业章程，职工手册和规章制度；5名专职人员的身份证、文凭扫描件及从业资格证；公司注册地的房屋租赁合同及产权证明；法人身份证原件；人才服务合同；授权委托书；受托人身份证；以及5名从业人员的劳动合同和保险缴纳凭证。
值得注意的是，人力资源公司的注册条件并不要求注册资本，也无需实缴资本。但需提供可核查的设立地点，且面积需在100平方米以上。同时，公司必须为内资企业，不允许外资控股，且需有单一承担民事责任能力的法定代表人及出资人。公司行业类别应为“人力资源”、“人力资源管理”或“企业服务”。此外，公司经营范围应包括人力资源服务，且需具备5名以上的人力资源市场专业从业资格人员。
此外，5名成员还需准备好社保证明。这些准备步骤和资料确保了公司能够在合法合规的前提下运营。