A. 我想问下报考人力资源三级需要看哪几本书 在哪点报名需要什么条件 求大虾们说下~谢谢了
三级的教材有四本：企业人力资源管理师（三级）、企业人力资源管理师考试指南、常用法律手册、基础知识
主要看的是两本，即企业人力资源管理师（三级）、企业人力资源管理师基础知识
我当时看的就是这两本，其他两本基本不看，听说还有一本教材，但那本书名忘记了，好像是什么道德知识之类，我连买都没有买，更没有看过。这本可以忽略，看熟上面两本就足够应考了。毕竟合格就过的了，与分数高低没什么重要意义。
报名条件看前面的回答，另外在校本科生、专科生也可以报考。很多大三大四考的。
报名点可以到当地的教育培训机构：如广州尚德、南方人才网等都可以报名及培训
高校也可以，在校生就是在学校报名及培训的。
B. 您好，想问一下考初级人力资源管理师需要什么教材
教材总共是3本：人力资源管理师培训教程、基础知识、考试指南
培训教程：这本书是培训和考试的主要教材，主要是讲解人力资源的六大模块：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源规划，老师会理论结合实战给大家进行讲解。
基础知识：这本书主要是讲解经济学和管理学的内容，考试都是选择题的形式（人力三级20分，人力二级10分），老师不做重点培训，考前会进行知识点讲解和习题练习。
考试指南：本书涉及考试大纲和题型介绍，是辅助用书，有每章节相关习题，建议学员学一章做一章习题巩固知识。
C. （二级）企业人力资源管理师考几门
共三本书：
1）人力资源管理师教程；
2）法律常识；
3）职业道德。
考试具体资料名称如下：
二、三、四级通用备考教材：
基础知识、常用法律手册
二级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）
考试形式：
闭卷考试。
1）理论知识部分（总分100分）一共有125题；
2）操作技能部分（总分100分）考核分成四块。
分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师考核还需进行综合评审。
D. 请问考人力资源证，需要看哪些书
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?
人力资源资格证考试内容：
1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。
不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。