‘壹’ 人力资源管理师等级及相应职责分别是什么
我国人力资源管理师分为四个等级，分别是高级人力资源管理师、人力资源管理师、人力资源管理助理和人力资源管理员。
高级人力资源管理师是最高级别，相当于高级职称，负责制定和实施企业的战略规划，解决重大问题，建立合作渠道。
人力资源管理师属于中级职称，处理复杂的或非常规的人力资源管理问题，指导相关人员，审核文件制度，提出建议，协助上级完成任务。
人力资源管理助理是助理级职称，主要负责日常管理，包括招聘、合同、劳务外派、社会保险等手续。
人力资源管理员则是初级职位，主要在上级指导下处理行政性事务，确保工作的顺利进行。
人力资源管理师职业资格由国家劳动和社会保障部认证，每年五月份和十一月份进行全国统考，考试合格者将获得国家职业资格证书。