Ⅰ 别人问你有资源吗是什么意思
别人问你有资源吗？通常是问你有人脉吗，或者说社会关系咋样，家里有没有背景等意思。
人就是社会性的，人帮我，我帮人，有事大家商量，互相帮助，家有钱财万贯难免终生不求人，所以人际交往人际关系对于一个人的成长，事业的成功起到非常重要的作用。
Ⅱ 你的资源究竟是什么
人们一直在简单的谈论牛人，有钱人的资源就是多，所以他们就能做成事情，普通人啥资源都没有，所以想做点事情比登天还难，但是事实真的是这样么？
什么是资源
V1：
时间，财富，人脉组成了我们的所有资源
思考的切入点：这些资源都是显而易见，每个人或多或少都有的，但是是什么导致了，相同资源的情况下，人与人之间的巨大差别？带着这样的疑问我对资源有了第二个版本的理解。
V2：
资源：财富，人脉，学识，技能等
利用资源的能力：素质，智慧等
你有什么资源
那如何审视自己的资源？你有具有什么样的资源呢？
首先，你要对自己的情况有清晰的认知，才能找到属于自己事半功倍的方向，任何偏离自身特点，盲目随波逐流的做法，都是荒废生命，浪费时间的。
其次，在分析自身情况的时候，一定要对自己的性格特征，成长背景，学识阅历，技能专长有最清晰的认识和定位。
什么是合理利用资源
合理利用的定义，我们可以粗浅的定义为：最大化。
如何最大化自己的资源？
在你能提供的产品和服务中，不管这个产品是可以改变人们生活的有形的物品，还是无形的服务，都是让越多的人知道越好，商业经济特性（道）在社会运行的权重越来越大的时代，外向型和内向型（术）的界限也越来越模糊，没有明显的区分，通常是你中有我，我中有你，只不过就是导致的行动策略（器）会有根本性不同。
如何获取资源？
认识世界是获取资源的能力，所以见多识广，不停折腾是你认识世界的方式，但是相较于认识世界更重要的是认识自己，因为认识自己是自己善用自己手中资源的能力，十分资源不懂利用不如一分资源用到极致。你不知道你自己价值几何，你不知如何用杠杆撬动自己的天地，这是一件令人遗憾的事情。
牛人们都是如何成长成为最大化利用资源的人？
大多数的人是需要不听的磨练和煎熬才能获得更多的资源，只是起点不相同而已，牛人就是调动可利用的资源比你多，成长的比你更迅速。在数十年如一日的磨练中，牛人最宝贵的财富就是在做人上举重若轻，平和势重，在商业上就是可怕的直觉。
如何增加和合理利用你的资源
Ⅲ 娌℃湁璧勬簮鏄浠涔堟剰镐
闂棰树竴锛氢笅杞芥病璧勬簮鏄浠涔堟剰镐 鐣椤湪闾ｉ噷绛夛纸浜哄惰ˉ鍏呰祫婧愶级绛夊緟镊锷ㄤ笅杞姐傝佷笉鍐嶆崲涓涓璧勬簮鍐插厖镄勫啀娆′笅杞姐傛墦涓姣旀柟锛氭枃浠惰祫婧愬氨镀忎竴涓妗跺拰姘淬备汉浜洪兘𨱒ュ枬涓鍙ｃ傚埌链钖庢讳细娌＄殑銆备絾鏄杩欐按鏄镐庝箞𨱒ョ殑锻銆傛槸浜哄跺瓨鏀惧湪缃戠粶涓栫晫閲岄溃镄勚傜幇鍦ㄥ彧鍓╂《娌℃按浜嗐伞备汉瀹舵病𨱒ヨˉ姘翠綘镊铹舵槸锽濅笉鍒板暒銆伞傛槑锏芥病銆伞
楹荤储閲囩撼锛岃阿璋!
闂棰树簩锛氱湅鐢靛奖鏄剧ず镞犲彲鐢ㄨ祫婧愭槸浠涔堟剰镐 灏辨槸鎾鏀惧櫒镞犳硶銮峰彇浣犺佺湅镄勯偅閮ㄧ数褰憋纴鍙浠ユ崲涓鎾鏀惧櫒鎼灭储锛屾帹钻悫滃奖瑙嗗ぇ鍏ㄢ
闂棰树笁锛氱数淇℃病璧勬簮鏄浠涔堟剰镐濓纻 涓銆佸藉甫璧勬簮灏辨槸镆愪竴锲哄畾鐗囧尯镓鑳藉畨瑁呯殑瀹藉甫鏁伴噺銆
浜屻佹病链夌数淇″藉甫璧勬簮鍙浠ュ垎涓ょ被𨱒ョ悊瑙
1锛屾墍鍦ㄥ皬鍖烘病链夐摵璁剧数淇″藉甫绾胯矾锛岃繖镞跺彲浠ラ梾涓嬮偦灞呯敤镄勬槸浠涔埚藉甫锛屽傛灉闄勮繎閮芥病链変汉鐢ㄧ殑璇濓纴闾ｅ氨灞炶繖绉岖被鍨嬶绂
2锛屾墍鍦ㄥ皬鍖哄畨瑁呯数淇″藉甫镄勪汉杈惧埌璁捐℃暟閲忥纴宸茬粡楗卞拰銆
杩欑嶆儏鍐电殑璇濓纴鍙浠ラ夋嫨绛夋湁浜洪缃戯纴鎴栫瓑鐢典俊鍏鍙稿炲姞瀹归噺锛屾垨钥呴夋嫨鎹㈠埆镄勫藉甫銆
闂棰桦洓锛氱数淇＄殑娌¤祫婧愭槸浠涔堟剰镐 镓璋撶殑璧勬簮 鏄鎸囦负鐢ㄦ埛鎻愪緵缃戠粶阃氢俊链嶅姟镄勭鍙ｏ纴娌¤祫婧愭槸璇寸鍙ｅ凡缁忕敤瀹岋纴娌℃湁绌轰綑绔鍙ｏ纴闇瑕佺数淇℃墿瀹硅祫婧愶纴涓鑸闇瑕15鍒30涓宸ヤ綔镞
闂棰树簲锛氭苯杞4s搴楄存槸娌℃湁璧勬簮鏄浠涔堟剰镐 浣犲ソ娌℃湁璧勬簮锛屽簲璇ュ氨鏄娌℃湁璐х殑镒忔濄愭苯杞︽湁闂棰桡纴闂姹借溅澶у笀銆4S搴椾笓涓氭妧甯堬纴10鍒嗛挓瑙ｅ喅銆伞
闂棰桦叚锛氭湭镓惧埌璧勬簮鏄浠涔堟剰镐濓纻 灏辨槸娌℃湁涓嬭浇璧勬簮 鎹涓阈炬帴涓嬭浇钖
闂棰树竷锛氱数淇¤磋呭藉甫娌¤祫婧愪粈涔堟剰镐濓纻 娌℃湁璧勬簮镄勬剰镐濓纴澶ф傛槸璇翠綘闾ｅ潡瑁呭藉甫镄勪汉澶澶氢简锛屽艰嚧浣犻偅鐗囧尯锘熺殑浜ゆ崲链猴纸濂藉儚鏄鍙杩椤悕瀛楋级娌℃湁鎺ュ彛鎺ョ绣绾夸简銆傝繖绉嶆儏鍐典竴鑸灏辫佺瓑浠栨墿瀹逛简锛屽拰鐢佃瘽涓岖浉骞诧纴褰撶劧涔熶笉鎺挜櫎鏄宸ヤ綔浜哄憳鎺ㄨ夸笉镒垮仛銆
闂棰桦叓锛氱数淇″藉甫娌℃湁璧勬簮鏄鍟ユ剰镐濓纻 璧勬簮鍙鑳藉寘𨰾涓や釜鏂归溃锛岀涓鏂归溃鏄链钖庝竴鍏閲岋纴鍗崇嚎璺璧勬簮锛屼篃灏辨槸娌℃湁鐢典俊绾胯矾鍒拌揪浣犲讹纴绗浜屾槸璁惧囩鍙ｈ祫婧愮己涔忋傚傛灉璧勬簮缂轰箯灏遍渶瑕佸缓璁撅纴璁惧囨墿瀹圭浉瀵规潵璇寸亩鍗曚竴浜涳纴绾胯矾鐢变簬鍙楀埌鍦扮悊鐜澧冨拰浜虹殑褰卞搷链夋椂寰堥毦鍒颁綅銆傚缓璁浣犻梾娓呮氥傜数淇′细缁欎綘绛斿岖殑銆傚傛灉𨱌傛椂镞犳硶瑁呴氾纴鍙堟ョ潃闇瑕佷娇鐢ㄥ藉甫锛屽缓璁浣犲彲浠ョ敤3G镞犵嚎鍏堢敤镌銆
闂棰树节锛氲祫婧愭殏镞舵棤娉曚笅杞 杩呴浄鐩鍓嶆病链夌紦瀛橀犳垚璧勬簮镞犳硶涓嬭浇鏄浠涔堟剰镐 m瑕佷笅A杩欎釜鏂囦欢,杩呴浄娌℃湁璧勬簮鍙渚沵涓嬭浇杩欎釜鏂囦欢, 甯屾湜鑳藉府鍒癿,
闂棰桦崄锛氢粈涔埚彨镞犵嶈祫婧愶纴楹荤储璇︾粏瑙ｇ瓟涓涓嬫潵鐢憋纴璋㈣阿 10鍒 绉嶅瓙鏄叠T涓嬭浇镄勬瘆锽伙纴镞犵嶈祫婧愯寸殑鏄闱濨T涓嬭浇镄勮祫婧愩
Ⅳ 年轻人没有资源怎么办
“我是一个新人……没有任何关系，什么资源都没有……我应该怎么办。”
没有任何资源”，这就是对自己认识不足的表现。
至少有一种资源，是我们都有的：
你的时间。
人人都有的资源
我们为别人付出的时间，如果用来工作，就会带来收入，同时，如果和朋友共处、帮朋友的忙，都要付出劳动和脑力，所以时间是有成本的。
至少在五十年之内，都不太可能有可靠的机器人能够代替精密复杂的人类劳动，比如照顾老年人，技术进步还需要时间。如果装修一下自己的两居室，就会发现人的劳动力和时间是一件特别宝贵的东西，盯在那里，你就会完全被累坏、被拖垮。
身居高位的人，最稀缺的就是时间， 有些事情可能是他必须要亲自做的，比如陪他的孩子参加运动会，陪妈妈过生日，签字卖掉他名下的房产。
有的事情就不是他必须要做的，比如和一两个身份不是太高的合作伙伴谈个小事。
有些是根本不需要自己亲自做，但是因为技术条件或者服务的提供者管理能力太差，必须还要亲自做的，比如有的运营商或者银行坚持要求本人去柜台办业务才行。
你的领导也好，你的老板、导师也罢，最稀缺的就是时间， 如果你愿意用自己的时间去换他的时间，这就是你为他做事、为他付出代价。
年轻人的资源是时间和劳动力，你就可以和你的领导、资深的同事或者资深的朋友交换一些东西。同样，等到你强大了，带队伍了，也会用一些资源来换取年轻人的劳动力，或者是直接购买一些外包服务。
所以现在的问题不是“我没有资源，也没有关系”，大多数的年轻人其实是 “我有资源，我不懂得怎么换关系。”
有一个经典场景，领导电话里问你：“有空吗？”
你应该怎么回答？
“有空”是工作量不饱和，你在摸鱼。“没空”是你不尊重领导。
其实是领导的提问在瞎客气，他的真实意图是“你赶紧来。”所以你只要赶紧说：“我马上来”就对了。
你并不比领导的时间宽裕。你牺牲你的时间来替他做事，就是为了让他腾出时间去为你们的机构争取更多的资源、陪伴他的家人获得更多的愉悦感。
他支付的东西，可能是对你更加信任的感觉（可能的提升机会），给你安排一个肥差（出差补助或者项目奖金很高）， 如果他对你的长久付出无动于衷，甚至一点情感上的表示都没有，你就要逐渐把挑过来的担子慢慢放下，不要长期消耗。
尊重自己的人，爱惜自己的时间，对方也会觉得受到了尊重和重视。
Ⅳ 电信说的没有资源什么意思
电信的意思说就是你那里没有光纤装不上，因为光纤和电话线上网不一样，光纤是你那里必须有他才能给你装，他总不会为了你一个人去单独的从机房拉条光纤网线给你
Ⅵ 男孩子去应聘沐足的工作，他问你有没有资源是什么意思
就是问你能不能帮忙带客户，尤其是经常喜欢在足疗店，按摩店，洗浴桑拿，棋牌等等地方消费的大客户和常客，如果有这种朋友和客户的话，那很容易了。