㈠ 人力资源保障成本是五险一金吗
人力资源保障成本不是五险一金。人力资源保障成本包括但不仅限于五险一金。人力资源保障成本一般指员工在职期间公司为员工实际支出的各项保障费用，包括五险一金、员工福利、培训开支、健康评估、工伤赔偿等。而五险一金是其中比较核心的一项，是指根据中国法律规定，企业为员工购买的五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及一个住房公积金制度。
㈠ 人力资源保障成本是五险一金吗
人力资源保障成本不是五险一金。人力资源保障成本包括但不仅限于五险一金。人力资源保障成本一般指员工在职期间公司为员工实际支出的各项保障费用，包括五险一金、员工福利、培训开支、健康评估、工伤赔偿等。而五险一金是其中比较核心的一项，是指根据中国法律规定，企业为员工购买的五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及一个住房公积金制度。