❶ 工资被公司扣款违法吗怎么处理
公司扣薪是否违法取决于具体情况。
通常而言，无合法依据或未经过法定程序，擅自扣薪属于违法行为。
例如，员工因过失导致公司经济损失，公司可按照劳动合同约定要求其赔偿，但每月扣除金额不得超过员工当月工资的20%，且扣除后发放的工资不得低于当地最低工资标准。
若您认为公司扣薪违法，建议先与公司人力资源部或财务部门进行沟通，了解扣款原因及依据。
若沟通无效，请收集相关证据，如工资单、劳动合同、考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。
❶ 工资被公司扣款违法吗怎么处理
公司扣薪是否违法取决于具体情况。
通常而言，无合法依据或未经过法定程序，擅自扣薪属于违法行为。
例如，员工因过失导致公司经济损失，公司可按照劳动合同约定要求其赔偿，但每月扣除金额不得超过员工当月工资的20%，且扣除后发放的工资不得低于当地最低工资标准。
若您认为公司扣薪违法，建议先与公司人力资源部或财务部门进行沟通，了解扣款原因及依据。
若沟通无效，请收集相关证据，如工资单、劳动合同、考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。