① 江苏自考人力资源管理本科难吗
江苏自考人力资源管理本科的难易程度因人而异，总体来看，难度并不算高。这是因为考试科目设置相对合理，涵盖了人力资源管理的基本理论和实践知识，但并不过于复杂。考生只需按照教材和大纲要求，认真复习备考，掌握基本知识和技能，就能顺利通过考试。
此外，自考人力资源管理本科没有高等数学等难度较大的科目，这大大降低了考试难度。高等数学是自考中的一大难题，但对于人力资源管理本科的考生来说，这是一个不必担心的问题。
自考是一种自主学习的方式，考生可以根据自己的时间和进度安排学习计划。这对于有一定学习能力和自制力的考生来说，是一种相对自由的学习方式，可以更加灵活地安排学习时间和进度。
然而，自考人力资源管理本科也有一定的难度。考生需要具备一定的学习能力和自制力，才能顺利完成考试。考试不仅要求掌握专业知识和实践技能，还需要进行系统的学习和备考。
因此，对于想要自考人力资源管理本科的考生来说，需要认真制定学习计划，按照要求认真备考，才能取得好成绩。考生应该充分利用自学空间，合理安排学习时间，提高学习效率。
总的来说，江苏自考人力资源管理本科的难度适中，只要考生具备一定的学习能力和自制力，并按照计划认真备考，就能顺利通过考试，取得理想的成绩。
② 江苏省自考本科人力资源专业1月份4月份可以报名哪些科目
江苏省自考本科人力资源专业，1月份及4月份的报名科目，涵盖了从专科到本科的不同层次。专科阶段主要涉及创业教育、企业劳动工资管理、社会保障概论、毛邓三、政治经济学（财经类）、思修、劳动法、高等数学（一）等基础课程，旨在为学生打下扎实的专业理论基础。
升入本科阶段后，科目内容更加深入与专业性。招聘管理、职业生涯规划管理、中国文化概论、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用、中国近现代史纲要、现代管理学、马克思主义基本原理概论、英语二、社会学概论、组织行为学等科目，聚焦于人力资源管理的实践应用与理论拓展，培养学生的专业技能与分析能力。
总体而言，江苏省自考本科人力资源专业1月份与4月份的报名科目，涵盖了理论知识与实践应用的全面体系，旨在通过系统的学习，培养出具备深厚理论基础与实践操作能力的人力资源管理专业人才。