⑴ 人力资源管理，文理科不限，非常实用的专业
人力资源管理专业，一个既涉及文科又涉及理科的实用专业。
HR，即人力资源，简单来说，就是负责为公司招聘员工的人员。人力资源管理专业属于管理学下的工商管理类，专业代码为120206。
人力资源管理专业不仅是学科，更是一门艺术。它旨在研究组织如何通过“吸引、保留、激励、调控、开发”人力资源来实现自身战略目标。该专业主要运用现代化科学方法和管理理论，对与物力相结合的人力进行合理培训、组织和调配，使人力、物力保持最佳比例，并对人的思想、心理和行为进行诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，实现人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织的战略目标。
核心课程包括管理学、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、高等数学、劳动经济学、战略人力资源管理、员工素质测评、招聘与甄选、培训开发、绩效管理、薪酬设计、劳动关系与劳动法、员工关系管理、职业生涯管理、社会保险等。
人力资源管理专业的就业方向主要有两类：一类是在大中小型国有企业、民营企业、外资企业、国际组织以及党政机关、事业单位的人力资源部，主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作；另一类是在人力资源服务机构，主要从事人力资源外包、高层次人才寻访（猎头）、信息网络服务、人才测评、业务咨询等工作。
例如，中央财经大学的人力资源管理专业毕业生就业形势一直很好，毕业生中就业、国内攻读研究生和出国深造者均占有较高比重。毕业生就业单位多为着名金融机构和大型企事业单位，继续在国内攻读研究生的主要学校是中央财经大学、北京大学、清华大学、人民大学等，出国深造的毕业生主要学校是多伦多大学、伊利诺伊大学、宾州州立大学、伦敦政治经济学院等世界着名大学的商学院。
中南林业科技大学的人力资源管理专业毕业生就业形势也非常好，未来较长一段时间都将处于供不应求状态。毕业生深受用人单位欢迎和好评，近5年一次就业率均超98%，就业单位包括腾讯、京东、网络、海尔、美的、比亚迪、三一、中联、远大、中行、工行、中铁、中建等企业、各级政府部门和事业单位。
哈尔滨理工大学的毕业生主要在大中型制造企业从事战略性、创新性人力资源开发与管理的工作，也可在政府、事业单位的人力资源管理部门、人才中介服务机构、管理咨询公司、职业技能培训机构等单位从事人力资源管理及相关管理岗位的工作。
南京财经大学红山学院的人力资源管理专业毕业生就业领域广、层次高，毕业生就业率达100%，其中10%左右的学生考上国内外硕士研究生，其他学生毕业后可在各类企事业单位或党政机关从事组织管理、人事管理、人力资源管理工作，也可在有关科研机构和院校从事相关工作。
特色专业院校包括首都经济贸易大学、西南财经大学、西安工业大学、湖南理工学院、南开大学等。
在第四次学科评估中，人力资源管理专业大学排名如下：
专业录取分数线，以河南省2020年理科分数线为例，分数较低的985高校有大连理工大学、中央民族大学、兰州大学。较低的211高校有石河子大学、青海大学、四川农业大学。