Ⅰ 资源回收公司怎么办手续
资源回收公司手续办理流程如下：
1、去工商局办理企业名称核准；
2、当地再生资源管理办公室办理《再生资源经营许可证》；
3、刻章，验资；
4、到工商局办理营业扒枝执照；
5、到技术监督局办理组织机构代码；
6、办理税务登记证等。
资源回收以物资不断循环利用的经济发展模式，可持续发展的战略而站稳脚步，其主要的标志是资源能够永远利用，保持良好的生态环境。而资源回收公司从事从事再生资源回收经营活动，必须符合工商行政管理登记条件，工商注册登记后，方可从事经营活动。之后，再生资源回收经营者应将备案事项整合到营业执照上，市场监管部门核准工商注册登记后，通过省级共享平台将企业信息共享给各相关部门。
回收生产性废旧金属的再生资源回收企业和回收非生产性废旧金属的再生资源回收经营者，还应当在取得营业执照后15日内，向所在地县级人民政府公安机关备案。备案事项发生变更时，再生资源回收经营者应当自变更之日起15日内（属于工商登记事项的自工商登记变更之日起15日内）向县级人民政府公安机关办理变更手续。
法律依据
《再生资源回收管理办法》第六条 从事再生资源回收漏丛经营活动，必须符合工商行政管理登记条件，工商注册登记后，方可从事经营活动。
再生资源回收经营者备案事项整合到营业执照上，市场监管部门核准工商注册登记后，通过省级共享平台将企业信息共享给各相关部门。
第八条 回收生产性废旧金属的再生资源回收企业和回收非生产性废旧金属的再生资源回收经营者，还应当在取得营业执照后15日内，向所在地县级人民政府公安机关备案。
备案事项发生变更时，前款所列再生资源回收经营者应当自变更之日起15日内（属于工商登记事项的自工商登记返此樱变更之日起15日内）向县级人民政府公安机关办理变更手续。
Ⅱ 如何成立人力资源公司
你明白人力资源的基本含义么？
那个要在一个已有公司下，才会出现人力资源部，在发展这个公司。我也没有太明白你的意思，和用意。不过可以给你说
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员
人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：
其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。
其二，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。
其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。
其四，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据ipma（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：1.业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；2.领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；3.变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变
Ⅲ 人力资源中介公司怎么开
一、开人力资源公司需要什么条件
1、开人力资源公司需要以下的条件：
（1）注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件、房屋租赁合同原件；
（2）注册资本、实收资本不得少于人民币10万元；
（3）需要有5本人才中介服务资格证书，1本中介师，4本中介员。
2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条
【公司登记】设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
二、申请人力资源服务许可证所需材料：
1、申请书；
2、工商行政管理部门核发的企业名称核准通知书；
3、机构负责人的简历、身份证；
4、五名工作人员基本情况；
5、房产使用证明；
6、工作设备情况；
7、验资报告；
8、工作规范和章程；
9、其它规定提交的材料。