A. 人力资源管理专业是哪个系
人力资源管理专业是工商管理系
人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。
中文名 人力资源管理
专业代码 120206
授予学位 管理学学士
修业年限 四年
专业类别 工商管理类
B. 人力资源管理什么系别
人力资源管理是一门深入探讨如何有效组织和协调人力资源以实现组织目标的学科。它涵盖了员工招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、福利安排、员工关系处理等管理活动，属于管理学门类下的专业领域，通常在商学院或人力资源学院等教育机构中设置。
人力资源管理的核心目标是通过合理配置和利用组织内的各种资源，包括人力、物力、财力等，以提高组织的生产力和竞争力。其主要方面包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、员工关系以及人力资源规划。
招聘与选拔是人力资源管理的第一步，涉及制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试、背景调查等环节，确保组织吸引到合适的人才。
培训与发展为员工提供各种培训和发展机会，包括技能培训、管理培训、职业发展规划等，以提高员工的综合素质和能力，满足组织的发展需求。
绩效管理通过对员工的工作绩效进行评估，确定员工的贡献和价值，激励员工提高工作效率和质量，实现组织目标。
薪酬与福利制度的制定确保激励员工的积极性和忠诚度，保持人才稳定，维持人才流动平衡。
员工关系的维护促进员工之间的良好关系，解决员工矛盾和问题，营造和谐、稳定的职场环境。
人力资源规划根据组织发展战略和人力资源现状，制定规划以确保组织未来持续发展和壮大。
人力资源管理是一门涉及广泛领域的综合性学科，旨在通过科学管理方法和手段，实现组织的人力资源优化配置，提升组织竞争力和发展潜力。
C. 请问人力资源属什么院系
人力资源管理”属于“工商管理”大类的学科。
D. 人力资源属于哪个学院
在大学教育体系中，人力资源管理课程被安排在管理学院下，更具体地来说是在工商管理系内。这一学科分类清晰地指出了人力资源管理在学术结构中的位置。
具体到学科层级，人力资源管理属于管理学领域的一级学科。管理学作为社会科学的一个分支，涵盖了组织管理和决策过程的理论与实践，是现代商业社会中不可或缺的知识体系。
在管理学之下，有一个更细分的二级学科，即工商管理类。这个分类包括了企业管理、市场营销、财务管理、运营管理和人力资源管理等多个子领域，旨在培养具备全面商业知识和管理技能的专业人才。
人力资源管理作为工商管理类中的一个专业方向，专注于研究如何有效地管理组织内部的人力资源，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等核心问题。这一学科强调理论与实践的结合，旨在培养能够为组织发展和绩效提升提供战略支持的专业人士。
在人力资源管理专业中，学生将深入学习人力资源管理的基本原理、政策法规、操作流程、案例分析和实践技能，以应对现代企业面临的复杂人力资源挑战。通过系统的理论学习和实践训练，毕业生将具备在人力资源管理领域从事咨询、培训、招聘、薪酬管理等工作的能力。
综上所述，人力资源管理作为一门学科，在大学教育中隶属于管理学院的工商管理系。它属于管理学领域的一级学科，工商管理类的二级学科，并在该体系中承担着为组织培养高效人力资源管理人才的重要使命。
E. 人力资源管理属于什么系
人力资源管理在大学属于管理学院，工商管理系。
以下的人力资源管理的学科分类：
一级学科：管理学 (Management)
二级学科：工商管理类 (Mater of Business Administration)
专业名称：人力资源管理 (Human Resources Management)。