A. 劳务公司怎么找工厂合作
1. 劳务公司若希望与工厂建立合作关系，首先应调研并定位目标市场，如经济开发区等工业集聚区域。在这些区域，工厂往往有较大的人力资源需求，因此寻找合作机会的可能性更高。
2. 一旦确定了目标工厂，劳务公司可以与工厂的人力资源部门或人事科进行接洽。在洽谈时，应详细介绍公司的服务范围、员工资质、招聘流程以及合作模式等。
3. 在介绍过程中，劳务公司需要明确指出能够为工厂提供的人才类型、技能要求以及相关的薪资福利条件。同时，也可以了解工厂的具体需求，如工作时间、工作环境、培训需求等。
4. 劳务公司应准备好与工厂合作的各项条件，包括合同条款、薪资结构、劳动保障等，确保这些条件符合法律法规，并且对双方都有利。
5. 最后，劳务公司应保持与工厂的沟通，及时跟进合作进展，并随时解决可能出现的问题，以维护和工厂的长期合作关系。
B. 请教新开的人力资源公司怎么怎么找需要我们帮忙招聘的合作方
直接找工厂呀.我看用我们则科人力资源管理软件的工厂,很多都有派遣工.
C. 人力资源公司怎么跟人才市场合作
本人就是人力资源专业的学生.
人力资源公司的要跟人才市场合作,不知道你是指哪方面.
如果只是单纯在人才市场占个招聘位置,直接通市场负责人员沟通即可.
如果是将人才推荐到好的企业的话,是需要公司同企业沟通签订合同表明之间有合作关系,然后再派遣员工过去(就是劳务派遣),或者为公司做咨询
D. 在刚开了一家劳务派遣公司,如何去接项目资源
积累一定普工人力资源很重要，有自己的私域普工流量池，前期先找大的劳务派遣公司对接，貌似是比较靠谱。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。一般情况下，劳务派遣公司会与需要用工的单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点和劳务派遣能够给企业带来的优势等。
再根据用工单位的用工岗位和具体情况，拟定劳务派遣合同后与用工单位签署协议达成合作。