① 中级经济师人力资源怎么学
学习中级经济师人力资源专业可分为三个阶段：基础学习、强化提高和最后冲刺。
基础学习阶段是最关键的时期，时间长且难度大，但它是整个学习过程的核心。若感到学习有困难，可寻求导师或辅导机构的帮助。
在学习过程中，应重视经济学基础的复习，它包含了大量知识点，容易遗忘。因此，需采用滚动复习法，即在学习新章节时，复习前章节的重要知识点。
强化提高阶段是回顾和巩固知识的阶段。完成基础学习后，进行全面复习，巩固学习成果。此阶段通常涉及回顾各章重要考点、做题和总结题目的知识点。
最后冲刺阶段主要通过做真题和模拟题来提高答题技巧和综合运用能力。目标是每套试卷成绩均超过100分，同时回顾之前的错题，加深理解。
中级经济师人力资源考试涉及两个科目：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。考试形式为客观题。
《经济基础知识》考试内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等。
《人力资源管理专业知识和实务》考试内容分为四部分：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析和人力资源与社会保险政策。该部分包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划等。
此考试全面评估考生在经济学、人力资源管理、法律、统计等方面的理论知识和实践应用能力，为人力资源专业领域的职业发展提供坚实基础。
② 中级经济师人力专业怎么复习
中级经济师人力专业的考试难度一般，不算很难考。主要原因有如下三点：
1、考试科目不多，准备周期较长，考试成绩2年内有效，只考两科，一科是经济基础知识（内含经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律，六个部分的基础理论知识），另一科是人力资源管理专业知识和实务（内含组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经察拿济分败带搭析、社会保险政策，四个部分的理论知识），大多想考人力资源专业的考生都有一定的人力专业或实战基础，因此可以把更多的精力放到经济基行枝础的准备中，每年的十月底或十一月初考试，一年一次，第一次可报考两科，如果只过了一科，成绩可保留，明年再备考另外一科的考试就可以啦，而且两年内的教材变动范围很小。
2、考试题型简单，全部为选择题，且其中至少有一半以上的分值都是四选一的单选题，多选题是没有多选的情况可以部分得分的情况，两科的总分值都是140分，84分及格通过考试，因此，虽然考试的知识内容相对较多，但是计算题很少，更多的是是非、判断、概括性质的题，对书本重点内容理解并有一定印象的情况，就可以选择出正确的答案。
3、考试方式方便，采用的是机考，不需要填答题卡之类的步骤，考试的时间相对充裕，90分钟时间完成答题。
最后，最重要的就是，要认真备考，大概在考试前的3月内，每天保持2-3小时的学习，考前有一定的刷题量，就可以通过考试啦。