1. 人力资源是什么部门有什么职位
不一样的企业，设置也是不一样。大型集团的人力资源部一般设有：人力资源总监、部门经理、招聘、培训、绩效、薪酬福利这几个主管和专员。
行政部：行政总监、部门经理、后勤和行政主管、专员。
小企业一般人力资源部：人力资源总监或经理、人资主管、专员。
行政部：行政部经理、行政主管、专员。
小型公司人力资源和行政部是在一起的，人事行政经理、人力资源主管、行政主管、专员。有的没有中间这两个主管。
2. 人力资源和社会保障局有哪些部门
人力资源和社会保障局通常设有22个部门，具体设置根据各地情况有所不同。这些部门包括：
1. 办公室，负责全局的行政管理和协调工作。
2. 政策法规处（行政服务处），负责政策法规的制定和执行，以及提供行政服务。
3. 规划和信息处，负责制定发展规划和信息管理工作。
4. 财务和基金监督处，负责财务管理和基金监督工作。
5. 就业促进与失业保险处，负责就业促进和失业保险管理。
6. 军官转业安置处，负责军官转业安置工作。
7. 职业能力建设处，负责职业能力建设和技能培训工作。
8. 专业技术人员管理处，负责专业技术人员的管理工作。
9. 人才开发处，负责人才开发和引进工作。
10. 公务员录用管理处，负责公务员的录用管理工作。
11. 公务员考核培训处，负责公务员的考核和培训工作。
12. 事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等），负责事业单位人事管理和工人技术工作。
13. 工资福利处，负责工资福利管理工作。
14. 养老保险处，负责养老保险管理工作。
15. 农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处），负责农村社会保险和城乡居民社会养老保险工作。
16. 医疗保险处，负责医疗保险管理工作。
17. 工伤保险处，负责工伤保险管理工作。
18. 劳动关系处，负责劳动关系管理工作。
19. 农民工工作处，负责农民工相关工作。
20. 调解仲裁管理处，负责劳动争议调解和仲裁管理工作。
21. 组织人事处（老干部处），负责组织人事和老干部管理工作。
22. 机关党委，负责机关党的建设和管理工作。