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钻石上的hl是什么意思 2025-03-12 18:30:50

猎聘人力资源实习生什么待遇

发布时间: 2025-02-06 08:30:41

A. 猎头与人才中介的区别是什么

猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。

猎头公司和人才中介的区别如下:

  • 服务对象不同
    猎头公司通常是帮助企业招聘中高端人才,这类人才往往是高学历、高收入、高等级,不会主动找工作,而人才中介通常做的是普通招聘,比如:保姆,钟点工,工厂工人等劳动力工作,通常这类人才稳定性较差,会比较频繁的更换工作。

  • 招聘途径不同
    猎头主要是主动寻找人才,猎头公司不仅仅只是起到撮合的作用,他还提供咨询、调查、人才评估等服务,为合适的公司匹配合适的人才;中介更多的是在现有资源中撮合,更多的为找工作的人服务。

  • 收费对象不同
    猎头向企业收费,不对个人进行收费,猎头收费往往比较高。中介公司是谁需要服务就对谁收费,通常是向个人收费,也存在双向收费的情况,并且中介公司对于推荐的结果也不会承担责任,中介收费往往会比较低。

  • 服务流程不同
    对于猎头公司推荐的候选人,在进入岗位之后,猎头公司会及时追踪跟进,帮助候选人很快的适应工作环境,没有过保证期的人才,猎头公司会再次帮助企业猎聘合适的人才,且是免费的。

在国内,行业排名靠前知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,有大量的成功交付案例,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

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B. 应届毕业生如何找工作 实习生找工作须知

1、抓住春招和秋招的机会

春招和秋招是应届毕业生求职的常见渠道。春招集中在3-6月,秋招则在9-12月。学校会在这段时间安排大型招聘会和企业的宣讲会,引入大量企业来校招聘。这些企业由学校把关,比较靠谱,因此大家不应忽视这两次机会。

2、通过老师的推荐

老师有一定的社会关系,能够了解到一些企业的招聘消息。他们会把这些信息推送给应届毕业生,因此大家要留意这些信息。应届毕业生可以筛选老师提供的招聘信息,感兴趣的可以提交简历,争取面试机会。

3、师兄师姐的推荐

师兄师姐是过来人,他们有一定的工作经验。他们会为即将毕业的师弟师妹推送一些招聘信息,可能是自己公司的招聘信息,也可能是朋友公司的招聘信息。大家也可以多与师兄师姐交流,获得更多的机会。

4、通过亲戚朋友介绍

应届毕业生求职时容易被骗,所以得到亲戚朋友的介绍是比较好的。但前提是你对那个亲戚朋友有足够的了解,知道他的工作是做什么的,避免亲情被利用。

5、网上投递简历

网上投递简历是应届毕业生常用的方式。智联招聘、前程无忧、猎聘网是大家常用的求职网站。大家可以找到适合自己的职位,投递简历,只要符合要求一般会收到面试通知。

6、去所在区域的人才市场

每个区域都有人才招聘市场,求职时多了解所在区域的人才招聘市场在哪里。有空时多去那里逛一逛,看看一些公司招聘的要求和薪酬待遇。看上哪家企业可以投简历然后面试。

首先找自己专业的工作,理论与实践相结合,一开始不要在意工资,要从头开始积累经验。

如果你不喜欢专业,可以依据兴趣选择。只有自己喜欢的工作才会更快乐。

1、公司是否正规

有些公司是骗子公司,利用刚毕业的学生,收取报名费等。找工作时要着重考虑离家的距离,比如北上广,每天8小时看起来不多,但如果加上路上和回家的时间,会很紧凑。

2、薪资待遇和工作时间

很多大学生认为工作经验最重要,工资是次要的,这是错误的。工资要争取,有些小公司经常加班,需了解清楚。

3、工作内容是否符合职业规划

部分大学生毕业后没有找到心仪的工作,经济条件不佳,随便找了一份工作几个月后又换工作。第一份工作很重要,慎重选择。

4、定义自己,能否提升

作为实习生,要给自己定位,这份工作是否适合你,你能否做好,一段时间后能否提升。跳槽时,这份工作带来的提升是否适用。

从福利待遇看,大公司比小公司好,如国内大型互联网公司,工资和奖金诱人。从跳槽难易程度看,大公司员工跳槽到小公司容易,小公司员工跳到大公司难。

所以,应届毕业生最好进大公司,进不去就选有前景的小公司。不要一腔热血进入小公司“拯救世界”,太单纯。

1、搜索公司情况

在网上搜索公司,网络要多翻几页,看官网,了解公司证件和业绩证书,查询真假。

2、工商局查询

用企查查或天眼查等APP查询公司信息。

3、ICP备案号

查看公司网站的ICP备案号,确保网站合规。

4、投递邮箱

注意招聘邮箱是企业邮箱还是个人邮箱,反映公司是否规范。

5、公司员工

与公司高管聊天,了解公司情况。大公司一般,小公司注重细节。

6、公司老板经验

了解公司老板的经验,是否沉稳。公司发展到一定阶段,自我膨胀会毁灭公司。

7、询问公司制度

面试时询问福利、薪酬、奖惩制度和层级分配。

8、创业公司

创业公司要观察运营团队基础实力和默契程度,了解公司文化。

9、员工交流

与员工聊聊,了解他们对公司前景的看法,抱怨少,说明沟通良好。

10、微信交流

与HR和业务主管加微信,研究朋友圈,了解更多信息。

1、和学校保持联系

实习时尽量选择本校城市,方便处理毕业事宜。保持与学校和班级的联系,关注学校重要信息。

2、安全第一

工作时要确保自身安全,签订实习合同,特别是土木类学生,做好防护措施。