❶ 性格内向的人适合做人力资源方面的工作吗
性格内向的人适合做人力资源，内向的人往往要比外向的人更加沉稳冷静，对待工作比较谨慎严谨，心思细腻。而外向的人过于热情，对于工作往往适得其反。
1、人力资源的工作主要是从事对于人力资源的供给进行预测分析，对于一些空缺的职位进行招聘，选出企业所需要的恰当的职位空缺填补者，对招聘的人员进行相关工作的培训。在培训结束后针对培训的内容进行绩效考核，从而给出相应的工作岗位与薪酬，最后签署劳动合同。
4、性格内向的人不喜欢去挑战一些变化性大的工作，他们如果做的好就会成为某个领域的专家，喜欢探索自己的内心世界，考虑别人的观点，尽自己的可能为别人着想。
总之，我认为内向的人是适合人力资源这份工作的，能够一直坚守自己的目标与责任。