A. 人事专干是做什么的
人事专干是专门从事人事管理工作的人，岗位职责涵盖多方面重要任务。首要职责是负责全体员工的人事档案管理工作，确保员工信息准确无误，档案完整有序。其次，对新进员工进行试用期的跟踪考核，根据表现决定是否晋升、提薪或转正，并签订相应的合同，形成档案资料。同时，定期发放员工调查问卷，收集分析结果，形成结论上报，以便公司了解员工满意度和需求，不断优化管理策略。负责统计汇总员工考勤月报表，处理异常情况，确保考勤制度的公平与公正。此外，定期统计汇总员工绩效考核资料，上报管理层，并对绩效考核的方式方法提出专业意见和建议，促进员工积极性与工作效率的提升。综上所述，人事专干在企业中扮演着至关重要的角色，通过精细管理与专业指导，为企业人力资源的优化与发展提供坚实保障。