❶ 人力资源中级经济师报考考哪几科
人力资源中级经济师考试涵盖《经济基础知识》和《人力资源专业知识与实务》两门科目。考生需在连续两年内通过这两门，方能取得专业技术资格证书。考试题型为客观题，包含单选题、多选题和案例分析题。考试内容涉及人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系等。
考试特点如下：
考试内容全面覆盖，单选题和多选题分布均匀，案例题考点集中。计算题较少，难度不大，记忆类考点为主，常考知识点分布集中，考生复习时需有针对性。知识点与实际紧密结合，易于理解。考试实用性较强，学习后对人力资源工作有所帮助。考试出题思路灵活，案例分析题考查知识应用，有一定难度。
❷ 人力资源管理师中级职业资格证书考几科
企业人力资源管理四级和三级的话，考2门 ，一个选择题，一个技能题
经济师职称的中级，也是考2门（都是选择题)，一个是经济基础，一个是人力资源专业课