Ⅰ 应届毕业生，到人力资源和社会保障局报到需要带什么
1、应届毕业生到人力资源和社会保障局报到所需材料：
申请表、学历学位材料、报到证、户籍材料等相关材料在规定期限内按规定程序办理报到手续。
其中，用人单位接收的毕业生，到其立户所在市或区人力资源部门办理报到手续；
由人才引进代理机构代理接收的毕业生，到其拟入户地所在区人力资源部门办理报到手续。
(1)去人力资源局报到要带什么吗扩展阅读：
深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市接收普通高校应届毕业生实施办法的通知(2017年)
第二条 本办法适用于本市接收普通高校应届毕业生。
非应届毕业生以及入学时未纳入国家普通高校招生计划、未经省级招生主管部门批准招收的毕业生，或毕业时未纳入当年全国统一派遣计划的毕业生，不适用本办法。
第三条 市人力资源保障部门负责本市接收普通高校应届毕业生（以下简称毕业生）工作的政策制定、统筹协调和指导监督，并与区人力资源部门在各自职责范围内具体实施。
第四条 毕业生符合下列条件，可申请办理毕业生接收：
（一）具有全日制大专以上普通高等教育学历；
（二）身体健康；
（三）符合本市计划生育相关规定；
（四）未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
Ⅱ 毕业去人社局报到需要带什么
法律分析：一、就业协议书：
与单位签《就业协议书》（又称三方协议），该协议有法律效力，违约要赔偿，在签订劳动合同后失效。
二、报到证：
需携带报到证去单位报到，完成档案和户口的转移手续。
“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。
三、携带二寸证件照两张、《户口簿》、身份证和毕业证书或社会保障卡等相关证明材料原件到人力资源与社会保障局办理就业失业登记证。
法律依据：《深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市接收普通高校应届毕业生实施办法的通知》
第二条 本办法适用于本市接收普通高校应届毕业生。
非应届毕业生以及入学时未纳入国家普通高校招生计划、未经省级招生主管部门批准招收的毕业生，或毕业时未纳入当年全国统一派遣计划的毕业生，不适用本办法。
第三条 市人力资源保障部门负责本市接收普通高校应届毕业生（以下简称毕业生）工作的政策制定、统筹协调和指导监督，并与区人力资源部门在各自职责范围内具体实施。
第四条 毕业生符合下列条件，可申请办理毕业生接收：
（一）具有全日制大专以上普通高等教育学历；
（二）身体健康；
（三）符合本市计划生育相关规定；
（四）未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
Ⅲ 毕业生到人力资源和社会保障局报到需要带什么
法律分析：申请表、学历学位材料、报到证、户籍材料等相关材料在规定期限内按规定程序办理报到手续。其中，用人单位接收的毕业生，到其立户所在市或区人力资源部门办理报到手续；由人才引进代理机构代理接收的毕业生，到其拟入户地所在区人力资源部门办理报到手续。
法律依据：《中华人民共和国高等教育法》 第五十九条 高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。
国家鼓励高等学校毕业生到边远、艰苦地区工作。
Ⅳ 去人社局报到需要带什么东西
法律分析：申请表、学历学位材料、报到证、户籍材料等相关材料在规定期限内按规定程序办理报到手续。其中，用人单位接收的毕业生，到其立户所在市或区人力资源部门办理报到手续；由人才引进代理机构代理接收的毕业生，到其拟入户地所在区人力资源部门办理报到手续。
法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。