Ⅰ 第三方人力资源外包公司推荐
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讨论雇佣条好烂款
与合同员工直接商讨制定所有必需的雇佣合同
处理所有养老金登记和注销事务
管理并执行每月员工/雇主的养老金支付
提供职工赔偿保险
计算雇员工资
维护雇员工资记录
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计算员工法定病假天数
维护员工病假记录友袭漏
维护任何无薪病假禅租记录
对于企业来说，人力资源外包不仅可以协助招聘，还可以对外包人员进行科学管理，高效的人员招聘配置，规范的人员管理，节省了企业的成本，提高了工作效率。