‘壹’ 人力资源管理和市场营销专业有什么区别
人力资源管理和市场营销专业的区别如下:
1、专业的主干课程不同
人力资源管理专业主干课程为组织行为学、心理学、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理、职业生涯规划等。市场营销专业主干课程为管理学、经济学、统计学、财务管理,市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查,企业销售策划等。
2、毕业后就业方向不同
人力资源管理专业就业主要以面对内部员工为主，通过制定相应的企业人力资源制度及措施让内部员工满意，提高员工对企业的忠诚度，分析和解决内部人力资源管理问题。市场营销专业就业主要以面对外部客户为主，将企业产品推广给外部客户，让客户满意，分析和解决企业常见的营销类问题。
3、培养方向不同
人力资源管理专业的学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理职业方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
市场营销专业是培养适应社会主义市场经济需要的德、智、体全面发展，懂得市场经济，基础扎实，知识面广，既懂得市场营销实务和管理，又熟悉国家经贸政策和法令，能熟练运用计算机，懂得进出口业务，通晓外贸知识，掌握企业管理知识和市场营销技术，实践能力较强的应用型人才。
‘贰’ 市场营销。还是人资管理，哪个专业好一点
市场营销很大，不是简单的渠道销售，如果你是男的，最好学市场营销，把握市场才是王道。如果你是女孩，学习人资管理好些。希望对你有帮助！
‘叁’ 市场营销和人力资源哪个好
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
市场营销专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
个人觉得这两个专业都还不错，关键要看你对那个更感兴趣，不能因为哪个热门就选哪个，如果你不喜欢，学了也不会发挥很大作用的，选择你喜欢的，学好就行了。至于就业，毕业生都是要先适应社会的，摸索出经验就可以游刃有余了!
‘肆’ 市场营销和人力资源哪个比较好呢
美女，销售跟人力资源不是很搭界的好发，你做销售的话可以去考个营销资格证什么的，人力资源主要是企业管理方面的，就看你想往哪方面发展啦。我这里有本人力资源的教材，你要的话下次带给你啊
‘伍’ 人力资源管理和市场营销，哪个就业前景更好
市场营销对于女生而言相对辛苦些，当然如果你性格外向，又喜欢挑战新鲜事物，敢闯敢拼，就非常推荐你去学市场营销啦~~人力资源管理相对稳定些
‘陆’ 人力资源管理和市场营销哪个专业比较好
我觉的应该结合你自己的实际情况和个人兴趣来选。
市场营销专业
业务培养要求
本专业学生主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到营销方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决营销问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力
1.掌握管理学、经济学和现代市场营销学的基本理论、基本知识; 2.掌握市场营销的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力; 4.熟悉我国有关市场营销的方针、政策与法规及了解国际市场营销的惯例和规则;
5.了解本学科的理论前沿及发展动态; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
主干学科
经济学、工商管理
主要课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、消费心理学、国际市场营销、市场调查、基础会计、金融概论、企业销售策划、商业银行实务、人力资源管理学、市场调查与预测、分销渠道管理、银行营销、现代推销技术、营销创新、广告理论与实务、财政与税收、公共关系学。
人力资源管理专业
本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识; 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力; 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。
人力资源管理专业主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
‘柒’ 市场营销和人力资源管理选哪一个好(情况特殊)
市场营销这专业出来找工作比较好找，但是前期的收入不会很高，应为这个行业就是一个经验与人缘积累的过程。说实话，营销的过程就是一个推销自己的过程，只有先把自己推销给了你的客户，你的产品才会被推销出去。
人力资源这行业刚开始出来工作不是太好找，那个要求经验比较严格，工作机会不是太多，往往都是很多人竞争一个岗位，不过应聘上了就相对比较稳定。
其实你学东西不应该考虑这半年的时间，因为你现在学的东西会决定你将来一生的命运，关键是看你怎么给自己的将来定位。
‘捌’ 人力资源管理专业和市场营销到底哪个更好呢
这两个专业所有公司都需要，也都是和人打交道的工作，选什么专业好，首先要对自己有一个清晰的认识，了解自己的兴趣爱好、特长在什么地方，在决定选什么专业。因为人岗匹配才是达到人和岗双赢的关键
人力资源管理相对稳定，是研究人在社会活动、工作中的思想活动
市场营销相对挑战性更强，工作中的成绩能够很直观的表现出来，是研究人的消费心理活动
‘玖’ 市场营销和人力资源管理这两个专业哪一个更好
1个是对外拓展,1个是对内管理,两个部门方向不1样,要根据你本身的特性来选择.如果你活泼开朗好动就选择市场营销,如果你内敛慎重严谨就选择人力资源管理.
‘拾’ 市场营销和人力资源管理哪个好一点
人力资源啦，市场营销是个老点的专业，几乎每个学校都有的，市场营销的升职潜力很不好，看业绩说话的，如果业绩不好几乎你的职业寿命也就没了，而人力资源相对来讲就比较好了，市场营销做的不好升不了职就得每天跑，二十岁可以做，四十岁了你还想跑吗，人力资源就比较好点，目前我国的缺口比较大，工资也很高。可以考虑。