① 人力资源管理资格证和教师资格证报考哪个好
这要看你以后想从事什么工作，如果想当老师肯定要考教师证，反之就考人力资源的。
我个人推荐考人力资源的，因为教师证比较容易考，那怕以后需要自己再考也很方便。
② 宁波人力资源公司哪家好
宁波这边人力资源公司没有1万也有5000家，很多很多，去除小中介这些人力资源公司，正规合法的不多，浙江才享人力属于比较大的一家，全浙江省有分公司，业务范围广，劳务外包、社保代缴、代发工资、劳务派遣，成立十来年，在人力这个行业中属于比较专业，服务有保障的。
③ 会计从业，教师资格证和人力资源管理证。哪个最难考哪个最容易
教师资格证相对来说比较容易。考试科目相对简单，主要靠理解知识点记忆。
教师资格证考试不是选拔性考试，而是一个资格性考试，这就存在一个通过率的问题。
教师资格证笔试各科都是满分150分，折合后70分及以上方能合格！
每年教师资格证笔试成绩查询，都有大量的69分人员，一分之差笔试未通过，着实可惜。
据了解，教师资格证笔试分数折合算法中，就有通过率这一因素，所以为确保笔试通过，卷面分还是尽量考高吧！
教师资格证是全国统考，但各省报考人物不一，但算法一致，都按一定比例通过笔试的！具体的通过率，官方未公布过！
但，我们拿山东省报考人数及通过人数，简单做过计算，笔试通过率大概在23%左右，面试通过率在70%以上。（数据仅供参考，以官方为准）
④ 银川人力资源公司哪家好
宁夏晋鑫仁和人力资源有限公司👍👍
⑤ 青岛哪家人力资源培训机构好
学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址：
www.huixueba.net/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePage?type=1&tagid=313&zdhhr-11y17r-212139410
因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。
而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。
在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-212139410
大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机，方便碎片时间学习——绘学霸APP下载： www.huixueba.com.cn/Scripts/download.html
⑥ 人力资源服务哪家好
请找“戴斯企业管理” 谢谢：） 不找的话我要收回我的谢谢哦。
⑦ 人力资源管理专业可以报考教师资格证麽可以报考哪个
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?
人力资源资格证考试内容：
1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。
不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。
⑧ 大连人力资源培训哪家好
我是在大连尚德乾程学的，你可以去看看。上课的地方是在西安路国际1618那。
⑨ 哈尔滨的人力资源公司哪家好
当然是哈尔滨红海人力资源有限公司了！
哈尔滨红海人力资源有限公司成立于2011年，是红海人力集团在黑龙江省会哈尔滨市设立的全资子公司。 红海人力集团股份公司成立于1999年，注册资金5000万元，是一家具备独立法人和人力资源外包自制的专业性人力资源整体外包服务商。
⑩ 澳洲读人力资源硕士哪家大学好
澳洲的读人力资源硕士的话，可以考虑以下学校：
澳洲国立大学(Australian National University)
ANU是许多国际学生理想的名校选择，在这个学校里，有超过四分之一的是国际学生，有5000多名学生住在校园里。ANU是澳洲 排名第一和世界大学中排名27的顶级大学，还有一个毕业前景为5颗星的星级排名。澳洲国立大学没有专门的人力资源研究生专业，只有在其商学院下的研究管理学院提供的一个Strategic Human Resource Management，主要探讨人与组织的战略目标和目标追求的管理之间的关系。具体内容包括人力资源规划与战略，工作分析与工作设计，工作的设备及选择，绩效考核和绩效工资，职业生涯管理，多样性管理以及国际人力资源管理等。
悉尼大学(The University of Sydney)
悉尼大学是澳洲历史最悠久和最负盛名的大学，其毕业生在全球各领域中发挥着重要的作用，其悠久的历史和显赫的成就使它有“Oxford in South Hemisphere”的美誉。关于人力资源专业，其商学院下有Master of Human Resource Management and Instrial Relations (MHRM&IR)，学制是1.5年，雅思要求7.0分以上，最少每科在6.0以上，如果学位不符的话，是需要三年工作经验的，不过还是具体情况具体分析，有相关的实习经验，学校可能会考虑的。悉尼大学强调人力资源管理和心理学的结合，侧重人力资源管理与行业关系，主要学习人才的招聘、选拔、人力资源的培训与发展、人力资源管理、绩效考核、人力资源信息系统及人力资源管理战略。
墨尔本大学(The University of Melbourne)
墨尔本大学是澳洲唯一一个所有学科在全球排名前30的大学，其在许多学术领域都积累了优异的学术声望，是获得澳洲政府赞助资金最多的大学之一。墨尔本大学是澳洲最早开放申请的大学，其人力资源管理专业有Master of Management(Human Resources)，学制是1.5或者两年，此专业不要求申请者要有具体的相关专业背景和相关工作经验，需要写一份personal statement,雅思成绩最少6.5分，虽然无需GMAT成绩，但是考了对你的竞争力有非常大的帮助。此专业能让你在人员管理、开发和实施关于管理一个组织的人力资源战略、激励和奖励员工、分析数据和发展人力资源政策，而且付诸实践方面得到很大的提升和了解。