1. 保密检查工具
“效率源科技”就不错，可以进行远程操作，旗下产品：HD Doctor硬盘固件维修工具；DATA ARK数据恢复方舟工具；HD HPE PRO物理盘体拆卸设备等等。你可以到其官网看看。
2. 计算机常用的保密检查工具有哪些
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很多保密干事由于工作需求需要找到一款适合自己的计算机保密检查工具。当然，往往比较难……现在本人为您搜集了国内常见的一些保密检查工具和厂家信息，您可以方便的根据此挑选适合本单位业务和保密需求的保密检查工具了！
这里只写了单机版的保密检查工具。
3. 有没有好的保密工具
有加我UC号610604632我传给你.
4. 我想保密的买些性工具
嗯～你最好还是在网上买吧！我觉得还是七彩谷成人商城东西好点也便宜些，而且这种专卖网里买的话也绝对十分保密的从外包装上绝对看不出来！
5. 保密津贴多少
用人单位是否必须向员工支付保密费？
答案是否定的。
保密是劳动合同的附随义务，用人单位与员工建立了劳动关系，员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守。或者可以认为，用人单位向员工支付的工资里面就包含了保密义务的对价。至少在大陆现行劳动法下主流的观点和司法实务是这么认为的。
因此，用人单位即使不向员工支付保密费，员工也有保密的义务。有的HR会问，那么保密协议的签订意义何在呢？
我想至少有这么几个：
1、明确保密的范围;
2、不能约定违约金，但可以约定损害的计算方法与范围。如是否将诉讼、调查费用计算进去;
3、对员工遵守保密义务有一个提醒、警示的心理作用，工资里有保密费一项时，员工会更加认真的履行保密义务。
保密费能否代替竞业限制补偿金?
答案是否定的。
保密费与竞业限制补偿金的名义、性质、发放时机都不同。按《劳动合同法》的规定，劳动者承担竞业限制义务，必须由用人单位支付竞业限制补偿金。且该补偿金必须在离职后按月发放。
而保密费不同。因此这里要注意，千万不能想当然地以在职期间的保密费代替竞业限制补偿金，否则到时候单位既掏了钱，还起不到预期的竞业限制作用。
保密费是工资吗？
答案是肯定的。
工资包括津贴、补贴，保密费相当于一项员工的特殊津贴或岗位津贴，根据国家统计局《关于工资总额的规定》属于工资的范围。根据我的经验，北京地区的司法实务中，只要对员工现金发放的费用，不是凭票据报销的，都是按工资处理，不论是叫保密费，伙食补贴，通信费用，还是别的什么。
从情理上这也很好理解。如果保密费可以不算工资，那么用人单位就很容易以保密费发放的方式来降低工资基数了。降低工资基数就降低了缴税基数，降低了社保缴费基数，降低了经济补偿金的计算基数，降低了加班费的计算基数，会给用人单位带来一系列的好处，而给劳动者带来损害。这显然是不合常理的。
是否可以约定劳动者违约时保密费退回?
答案是否定的。
理由是这种约定实质上是一种关于违约金的约定，而按《劳动合同法》除了培训服务期与竞业限制这两种情况外，约定违约金条款是无效的。
约定按月发放保密费，如果劳动者违约，则保密费应退还，是不是违约金条款？
我认为是的。如前述，保密费是工资。不论违反保密义务造成的损失多大，保密费均退还，显然是预先约定一个违约的赔偿金额，而非按实际损失进行赔偿，这正是违约金的特点。因此，这是一种“改头换面”的违约金条款，是无效的。
当然，在心理上，这可能会对员工形成一种约束。
6. 保密管理经费可以包含餐费吗
在现有的三个资质中，军工保密列出了保密管理经费的用途，包括可以用于教育培训，项目评审，调研，评审，奖励，保密检查工具的购置等，“保密管理经费”这个叫法更像是涉密信息系统集成资质或者国家秘密载体印刷资质，如果是，保密管理经费还可以用于发放保密补贴，但是就不能买检查工具了。无论是哪个资质，其中并没有直接说可以用于报销餐费。
但是我认为无论是加班产生的，还是咨询调研，教育培训等产生的餐费，都属于上述活动的一部分，应当列入。就像外出参加上岗培训是一定会产生差旅费，住宿费一样，而不仅仅是产生培训费。
7. 保密检查工具一般多少钱有啥牌子的
检查工具比较多，最好的应该是猎隼，现在在做促销活动呢，你上网站看去吧，www.tipfocus.com
8. 商业机密保密费，这个费用怎么算
先找找你每月的公司明细看看有没有那项，没有再去找公司谈。信息类的机密只是一时的，生产核心机密这是公司的根本，看看你是哪种，值多少钱值有你知道这个价值
9. 保密技术装备和工具包括什么意思
保密技术装备与工具包含了保密设备防护配备、检查、取证所需要使用的软件与硬件设备，由多种设备（软件）组成。