① 公司购买的工具应该记入哪个科目
金额大的入固定资产，金额小的入低值易耗品，然后再分期摊销入制造费用，
没有发票，当然不能入账了，但是不知道你的情况是怎么一回事，是当时没有发票，还是以后也不会给发票，如果是暂时没有开票，以后会开的话就挂个往来，票到后再冲。领导盖章当然不能入账，如果可以的话还不都乱了。税务局就没饭吃了，哈哈……可以去代开发票，但是要交税，你老板估计不会答应。找家代开发票的也是这个问题都需要开票。假发票更是不行，后果严重，有一种情况可以，就是可以在以后有机会的时候找相关的单位去开票，给他点钱，因为有的单位是定额税，给她点钱就能给你开了。因为你的东西特殊，如果商场有的话，可以在以后买东西时开成响应商品的发票，冲抵。这个方法不可老用，不是长久之策。
做内账就无所谓了，反正是自己的，老板明白是怎么回事就行，就是不能抵税了。仅此而已。
② 员工内训会购买的用品如何入账
正常做销售处理。如果价格不合理信物的话，还得考虑是否要做纳税调整。
劳保用品应该计入什么科目
应进“劳保费“或”制造扮坦含费用“或“营业费用”或“福利费”科目，具体的做法如下：
1、管理人员、办公人员的应计入：管理费用——劳保费
2、营业人员的应计入：营业费用——劳保费
3、生产工人或车间管理人员应计入：制造费用
4、销售人员应计厅笑入：营业费用
现在把电话费，办公费，工作服，安全帽都属劳保用品，有的单位发的洗衣粉，香肥皂也算进劳保用品里了。
公司购劳保用品怎么做账
一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”，时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
相关的会计分录为：
借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费(新准则)
或者
借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷：应付福利费(小企业会计制度)
对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理，如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
1、购进时
借：周转材料——低值易耗品
贷：银行存款
2、实际领用时
借：管理费用——职工福利费
贷：周转材料——低值易耗品
因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。
③ 企业购入为员工配备的工作手机以及空调设备，应该怎么做分录
很多企业会为员工配一台工作办公手机，还有购买公司所需用品，空调之类的，购入这样的设备，应该要怎么做分录呢？计提折旧的分录又应该怎么做呢？当月购买的设备折旧吗？和小编一起来看看吧。
（一）企业购入工作备用手机、空调设备，应该怎么做会计分录？
1、购入时：
借：固定资产
贷：银行存款/货币资金
2、计提折旧时：
借：管理费用/销售费用（按照对应的部门来选择科目）
贷：累计折旧
（二）当月购买当月计提折旧吗？
当月购进当月不计提折旧并慧，电子产品一般的折旧期限是3年，当月购买的固定资产当月不计提折旧，下个月才要计提折旧，当月减少的固定资产，这个月还神毁要计提折旧，下个月开始补计提折旧，需要注意的一点是，当月购买无形资产，当月需要摊销，这一点要绝瞎答注意一下。
当固定资产提足折旧后，不管是否还能够继续使用，都不能再计提折旧，如果是提前报废的固定资产，也不用再补提折旧。
（三）固定资产计算折旧的年限是多少？
1、年限20年：房屋、建筑物；
2、年限10年：飞机、火车、轮船、机器；
3、年限5年：与生产经营活动有关的工具、器具、家具；
4、年限4年：飞机、火车、轮船以外的运输工具；
5、年限3年：电子设备；
④ 劳务派遣公司工人使用的工具怎么入账
一般公司接受了劳务派遣业务，对方会给你开发票，开了增值税专用发票，那么你就按照发票上面的金额入你的成本或者费用，税款计入到增值税进项税，用于抵扣增值税，具体分录为：
借：管理费用/销售费用/制造费用/主营业务成本等等——劳务费
应交税费——应交增值税——进项税
贷方：银行存款/应付账款
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当然如果你取得的是镇仿普通发票，那么就没有分录中的应交税费那一条了，全部发票金额进成本费用，这个是一般的账务处理，
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需要注意的是，根据总局公告2015年第34号文件，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：
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按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。
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其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
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这个条文的意思很清楚，就是你使用了劳务派遣，如果你是把钱直接打给劳务派遣公司，那么做劳务费，如果你钱是直接打给来你们单位上班的人，那么你直接支付劳务派遣的这一块可以做工资薪金费用；
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计入劳务费或者工资薪金看似对企业没影响，都是费用嘛！实则不然，计入到工资薪金以后，你们家的工资薪金基数慎卜就变大了，那么可以在企业所得税税前扣除的工会经费、福利费、职工教育经宽旅穗费也就随之变大了，所以从某种意义上来说这也是一种小小的纳税规划。
⑤ 劳保用品怎么入帐
劳保用品怎么入帐
劳保用品会计处理直接计入管理费用，分录如下：
1、小规模企业
借：管理费用（销售费用、制造费用等）
贷：银行存款
2、一般纳税人企业，取得增值税专用发票
借：管理费用（销售费用、制造费用等）
借：应交税金-应交增值税（进项税）
贷：银行存款
劳保用品记帐问题
管理费用—劳动保护费
劳保用品怎么采购
购买劳保用品需要根据公司的岗位的安全风险的识别和需求进行评估。
购买劳保用品必须认清三证一标，平常购买防毒面具、防护服、安全帽、防尘口罩等劳保用品的时候必须认清“三证一标”。
劳保用品应该具备的“三证一标”是生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。特种劳保用品安全标志证书由国家安前雀全生产监督管理总局监制，加盖特种劳动防护用品安全标志管理中心印章。
劳保用品安全标志由盾牌图形和特种劳动防护用品安全标志的编号组成。标识采用盾牌形状，取“保护”之意。盾牌中间采用字母“LA”表示“劳动安全”之意。标识边框、盾牌及“安全防护”为绿色，“LA”及背景为白色，标识编号为黑色。编号采用3层数字和字母组合。第一层为授权年份；第二层为生产企业所属省级行政地区的区划程式码；第三层为产品名称程式码和授权顺序。
回收劳保用品
以旧换新回收的劳保用品冲租, 由物流部负责统一分类保管。 定期 (按月、季度或半年)上报申请进行再利用或废损处理。
专业劳保用品
劳保用品是属于工业用品中的一类，建议您去专门做工业用品平台上去看看。比如：聚购易 就是专门买工业用品的。
关于劳保用品
要具体根据您公司的工作场所来配套的。就像生产车间要保护足部就要买劳保鞋，手部就要买相对应的手套，涉及电的就要购买相关的绝缘产品保护人体安全，还有一些防静电衣服、擦拭纸等等。
劳保用品该入什么科目？
新办企业两个月.还没正式生产，
劳保用品会计做帐参考案例
1.如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费,是营业人员的应计入营业费用――劳保费，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。
2.现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品也难说,
这样做可以进行增值税抵扣（如果取得增值税专用发票),办公人员的就进管理费用,生产工人或车间管理人员就进制造费用,销售人员就进营业费用,如果像福利性质的也可以进福利费,反正金额不是太大,也不会过分追究的.
3.可以记到生产辅料专案上面因为劳保用品，例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品，因此，一般都记在生产辅料上面
劳保用品专业知识
为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制，有关单位必须认真执行。
一、总则1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。 2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
电焊劳保用品
你好，以下是电焊作业必不可少的劳保用品：
一、眼睛、头部的防护用品的安全要求
(1)防止焊接弧光和火花烫伤的危害，应根据GB3609.1《焊接护目镜和面罩》的要求，选用符合作业条件的遮光镜片。
(2)焊工用面罩有手持式和头戴式两种，面罩和头盔的壳体应选用难燃或不燃的且无 *** 面板的绝缘材料制成，罩体应遮住脸面和耳部，结构牢靠，无漏光。
(3)头戴式面罩，用于各类电弧焊或登高焊接作业，重量不应超过560g。
(4)辅助焊工应根据工作条件，选戴遮光效能相适应的面罩和防护眼镜。
(5)气焊、气割作业，应根据焊接、切割工件板的厚度，选用相应型号的防护眼镜片。
(6)焊接、切割的准备，清理工作，如打磨焊慧判早口，清除焊渣等，应使用镜片不易破碎成片的防渣眼镜。
二、焊工工作服的安全要求
(1)焊工工作服应根据焊接与切割工作的特点选用。
(2)棉帆布工作服广泛用于一般焊接、切割工作，工作服的颜色为白色。
(3)气体保护焊在紫外线作用下，有产生臭氧等气体时应选用粗毛呢或皮革等面料制成的工作服，以防焊工在操作中被烫伤或体温增高。
(4)全位置焊接工作的焊工应配用皮制工作服。
(5)在仰焊切割时，为了防止火星、熔渣从高处溅落到头部和肩上，焊工应在颈部围毛巾，穿着用防燃材料制成的护肩、长袖套、围裙和鞋盖等。
(6)焊工穿用的工作服不应潮溼，工作服的口袋应有袋盖上身应遮住腰部，裤长应罩住鞋面，工作服上不应有破损，孔洞和缝隙，不允许沾有油、脂。
(7)焊接与切割作业的工作服，不能用一般合成纤维织物制作。
三、焊工手套的安全要求
(1)焊工手套应选用耐磨、耐辐射热的皮革或棉帆布和皮革合制材料制成，其长度不应小于300mm，要缝制结实，焊工不应戴有破损和潮溼的手套。
(2)焊工在可能导电的焊接场所工作时，所用的手套应该用具有绝缘效能的材料(或附加绝缘层)制成，并经耐电压5000V试验合格后，方能使用。
四、焊工防护鞋的安全要求
(1)焊工防护鞋应具有绝缘、抗热、不易燃、耐磨损和防滑的效能。
(2)电焊工穿用防护鞋的橡胶鞋底，应经耐电压5000V的试验合格， 如在易燃易爆场合焊接时，鞋底不应有鞋钉，以免产生摩擦火星。
(3)在有积水的地面焊接切割时，焊工应穿用经过耐电压6000V，试验合格的防水橡胶鞋。
五、电焊、切割的其他防护用具
(1)电焊、切割工作场所，由于弧光辐射、溶渣飞溅、影响周围视线、应设定弧光防护室或护屏，护屏应选用不燃材料制成其表面应涂上黑色或深灰色油漆，高度不应低于1.8m，下部应留有25cm流通空气的空隙。
(2)焊工登高或在可能发生坠落的场所进行焊接，切割作业时所用的安全带，应符合GB720和GB721《安全带》的要求，安全带上安全绳的挂钩应挂牢。
(3)焊工用的安全帽应符合GB2811《安全帽》的要求。
(4)焊工使用的工具袋，桶应完好无孔洞，焊工常用的手锤渣铲，钢丝刷等工具应连线牢固。
(5)焊工所用的移动式照明灯具的电源线，应采用YQ或YQW型橡胶套绝缘电缆，导线完好无破损，灯具开关无漏电，电压应根据现场情况确定或用12V的安全电压，灯具的灯泡应有金属网罩防护。
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⑥ 公司用现金购买一批五金配件和工具的会计分录怎么做
两种方法：
一是直接记入有关的成本费用科目中，按所购买的物品具体用途不同来做账，比如，车间用的物品，
借：制造费用-物料消耗，
贷：现金；管理部门用的，
借：管理费用-修理费用或其他，
贷：现金；此法适用于金额不太大、不需要单独作为企业实物资产来管理的物品；
二是先作为低值易耗品核算，于领用时按具体使用部门摊销进入有关成本费用科目中，
借：低值易耗品，
贷：现金
(6)公司购买员工使用的工具如何入帐扩展阅读：
低值易耗品包括一般工具、专用工具、管理用具、劳动保护用品等。生产单位耗用的低值易耗品，由于其价值低或容易损坏，一般不用像固定资产那样严格计算其转移价值，而是采用比较简便的方法将其费用一次或分次转入产品成敬羡本。
采用一次摊销法时，领用低值易耗品的价值，一般可以与领用其他材料一道，汇总编制“材料费用分配表”，直接计入有关成本费用;采用分次摊销时，领用低值此信易耗品的价值要按其使用期限分月摊入有关成本费用。
注意：新准则规定车间固定资产的维修费用不再资本化计入制造费用，计入管理费用；包括固定资产的大修理费用不再通过预提费用或者长期待摊费用，一律费用化计入当期损益。
⑦ 给公司职工购买的手机、服装等物品如何入账
一、给公司职工购买的手机、服装先作为劳保用品入库，再作为职工福利发放给职工。
1、购进后入库
借：周转材料——低值易耗品
贷：银行存款
2、发放时，一迟信次性结转成本
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：周转材料——低值易耗品
二、说明
1、低值易耗品是指不能作为固定资产核算的各种用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、劳动保护用品以及在经营过程中周转使用的容器等。其特点是单位价值较低，或使用期限相对于固定资产较短，在使用过程中保持其原有实物形启贺态基本不变。低值易耗品通过“周转材料——低值易耗品”科目核算。
2、税法规定的职工福利费包括企业为职工卫生保健、生活、住房、悄旦派交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。故手机、服装可以列入职工福利费开支。
（1）计提职工福利费时，根据职工提供服务的受益对象计入当期损益或相关资产成本，借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬一一职工福利费
（2）发生福利支出时
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款等
⑧ 车间购买五金工具怎么入账
企业车间购买五金工具，先作为低值易耗品核算，于领用时按具体使用埋耐隐部门摊销进入有关成本费用科目中，会计分录：
借：低值易耗品，
借：应交税费—增值税（进项税额），
贷：亩败银行存款。
企业领用五金工具时，弯厅其会计分录如下：
借：制造费用，
贷：低值易耗品。
⑨ 财务中，企业购进的小工具（如扳手）如何做账
应计入低值易耗品。
购入时：
借：低值易耗品
贷：银行存款
领用时：
根据不同的用途，进行合理的分类
1、生产或项目领用使用，则
借：生产成本-**
贷：低值易耗品
2、管理部门或销售部门使用
借：管理(销售)费用---------***费(具体费用明细根据实际使用情况确定，如办公用，则是办公费，招待使用脊森则是业务招待费，修理使用则进入修理费用，具体根据用途确定)
贷：低值易耗品
(9)公司购买员工使用的工具如何入帐扩展阅读：
低值易耗品费用的摊销分配：
低值易耗品费用的摊销分配，通常缓羡是通过编制“低值易耗品摊销分配表”。摊销分配时，应根据不同的使用部门、用途等记入“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等账户及其明细账户有关成扰野拍本、费用项目。对于企业投入生产经营时一次大量领用的低值易耗品，可作为待摊费用分期摊销。
如果采用一次摊销法或分期摊销法的企业，其低值易耗品是按计划成本进行核算的，到月终时应根据低值易耗品类别差异率，把计划成本调整为实际成本。
⑩ 给公司职工购买的手机、服装等物品如何入账
一乎举州、员工服装费 1、如果是工作用服装，属于劳保支出范答扮围内的标准，计入管理费用（或营业费用）劳动保护费科目，超过标准的计入应付职工薪酬应付福利费科目。 2、如果是支付的服装费，计入应付职工薪酬应付福利费科目。 二、购买手机的发票 抬头如果是单位名称，账务处理方法： （一）手机金额不够固定资产标准的（两种方法） 1、直接计入管理费用（或营业费用）办公费科目。 2、记入低值易耗品科目 （1）购买时 借：低值易耗品 贷岁蔽：库存现金或银行存款 （2）摊销时 借：管理费用低值易耗品摊销 贷：低值易耗品 （二）购手机金额达到固定资产标准的 借：固定资产手机 贷：库存现金或银行存款 折旧年限5年，净残值率内资企业5%，外资企业10%。 三、如果购手机发票抬头是员工名字的话，计入应付职工薪酬应付福利费科目。