① 没有工具怎么干活，汽修神器来袭
技师盒子
② 施工单位到工厂里干活工具被偷了怎么办
只能是报警处理。施工单位对自己的生产工具应妥善保管，你厂里只有协助的责任，不存在为他看管，所以也不存在承担损失。承担损失的只能是管理不善者和偷窃者。报警是最好的办法。
③ 火车安检就是坑农民工不让带工具偏僻地方买不到好工具如何能干活
你可以通过火车托运，虽然麻烦点。火车安检是为了更多人的安全，大家要互相理解。
④ 干活工具丢了该不该赔偿，公司现在不给我办理离职
劳动者做事，把用人单位的财产搞丢了，如果用人单位有证据证明的，劳动者是应当进行一定赔偿的，具体的损失需要区别对待：
劳动者辞职到期，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；
2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；
3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。
用人单位为其办理离职手续的流程是：
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
⑤ 火车上为什么不让带工具工人没工具怎么干活呢,铁路这样做合理吗
铁路方面制定的旅客乘坐火车严禁携带易燃、易爆及危险物品乘车的规定，其目的是为了确保人民的生命财产安全。一些工具类如榔头，斧子，刀具等都是不允许随身携带的物品。安检过程中一旦发现这类物品，或要求其登记暂保管，或要求其放入自弃箱内。如果可能的话，最好是办理托运或邮寄。
⑥ 干活老是丢工具怎么办
这个是个人习惯问题，总是丢工具就是平时没有用完工具放好的习惯，现在开始每次都强迫自己把工具放到一个工具箱里面，只要是用完就放回原处，然后久而久之就会变成习惯。