Ⅰ 平衡计分卡的运用对我国公共组织绩效管理方法有何借鉴意义
平衡计分卡也有它双面性：
优点：
1、平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持。平衡计分卡的评价内容与相关指标和企业战略目标紧密相连，企业战略的实施可以通过对平衡计分卡的全面管理来完成。
2、平衡计分卡可以提高企业整体管理效率。
3、注重团队合作，防止企业管理机能失调。
4、平衡计分卡可提高企业激励作用，扩大员工的参与意识。
5、平衡计分卡可以使企业信息负担降到最少。
缺点：
1、沟通与共识上的障碍
2、组织与管理系统方面的障碍
3、信息交流方面的障碍
4、对绩效考核认识方面的障碍