㈠ 离职后发现同事把我当工具人，拉黑又显得很没情面，我该怎么做
不论是分辨、见解或是观念，反映在日常生活和工作上，最后或是看着办。我曾经讲过一句话，想法好拿，可是好点子难拿。一个人一旦连想法都没有了，那么就表明他的头脑就接近于没有了，这实际上是一件十分悲哀的事情。因此，言听计从，也就变成“工具人”的一个常见特点。一般来讲，针对领导的命令，做为属下，服从是对的。可是这类服从，一定不应该是并没有自身判定的服从，并没有自己见解的服从。缘故：只要是一个平常人不太可能并没有头脑，因此，大概率的也许或是，这个人不舍得用自身的头脑，
应对这样的事情，要清楚它是有损本人的职业发展的，不应该有自取其辱的心理状态，觉得领导仅仅注重自身、锻练自身。被分派很多事儿，搞好了贡献则是领导的，做不太好锅是自已的，这类益处给他人、弊端为自己显而易见并不是对自身有好处的作法，不但不益于自身岗位的发展趋势，并且对自身的心态也是十分不良的。看如何把你当专用工具法？假如你才华横溢，领导分配你办事，第一表明你工作能力强。第二领导信赖你。第三表明你工作效率结论让领导令人满意！假如领导只是分配相近你清洁卫生，打印，送原材料等，并没有技术性的事，表明你在领导心中中无法担任大事儿，只有干些琐事。那样就需要从自己找缘故了。